第1个回答 2019-03-09
学历就是每个人求学的经历,从小学、初中、高中等等都是每个人的学历证明,这些学历不仅仅是对于一个人学识深浅的一个梗概。每个人求学都是有目的的,而学习的目的从学习知识到对于事物正确的判断都是有很大帮助的。学习不仅仅是对给人的提升,也是对于个人今后发展关键所在。今天荣盛博睿的专家老师,就跟大家细说一下学历在今后的工作中到底有什么作用。

首先学历是我们入职私企首要的门槛,老百姓的孩子,没有什么钱和背景,我们有的就是一个信念和一个刚刚拿到的毕业证,这正是用人单位所第一要看的,不是他们对学历要求多高,而是现在学历泛滥,他们的要求就会提高。入职国企,学历是个软实力,门槛更高,因为国企待遇、福利等都很好,而且可以说是一个十足的铁饭碗,而且不用担心被解雇,所以,他们福利待遇好,自然要求也是很高,你可以没有能力但是不能没有学历。
我们经常会在身边听到一种说法就是学历不重要,公司看的都是工作经验。但实际上去公司面试的时候,首先看的就是学历的高低。求学的经历是看一个人对于事物判断的正确与否,我们不能把学历看做简简单单的一张纸。所以说,学历就是一把开门的钥匙,学历越高能够开的门就越多。
从高考这件每年全国都在关注的事情上来看,大学以上的学历,更好的学校是目前能够决定一个人命运的事。每年都会有无数的家庭为了高考费劲了心思。家长、老师、学生,日日夜夜都坚守在高考的大门外。家长为了给孩子找一所好的学校,以后有好的出路。老师为了让自己的学生考出好的成绩,来证明自己的努力。学生努力的复习,为了证明自己的价值。
就此可见,学历对于一个人的影响到底有多重要。但是,也不要因为自己的学历低而气馁。只要有想提升自己学历的意向,依然还是会找到方法,对自己的学历进行提升和改善的,从而走向更好美好的明天。
第3个回答 2019-05-26
学历体现了一个人知识的储备,现在中国有十三亿多人口,其中本科生占大约百分之四点多,不到百分之五,也就是五千七百多人,研究生和博士生就很不用说了!
那么为什么每年都会出现毕业生找不到工作,毕业就意味着失业等这些报道呢?原因就是跟你竞争的不是那百分之九十五,而且那仅有的百分之五!每年毕业生那么多人,而岗位只有那么多,僧多粥少的现象一直存在着。那么我们凭什么就认为自己就是那仅有的可以得到“粥”的人呢?
有的人说是凭实力,有的人说凭运气!其实大部分人凭的是学历!HR在面试的时候首选的一定是学历,一个本科生和一个研究生在一起应聘,首先被录取的一定是研究生。即使是在公司里,首先被提拔任命的也一定是学历较高的!包括在招聘时,同样的岗位研究生的工资总会比本科生的要高一点!
在应聘的时候经常会发现应聘条件那一栏里写着本科及以上,这个就规定了最低标准,但是却没有上限,意味着只要是本科或者是本科以上学历的都可以来参加面试。其实有很多研究生毕业之后由于工作不好找会逐渐放低自己的标准,把目光投向条件一般的职位,这种情况对于本科生来说非常不利。毕竟哪怕你很有能力,甚至强过研究生,在有限的面试时间里也不可能全部展现给HR,在这种情况下HR就很有可能舍弃本科生而选择研究生。
公司一般把招来的高学历人才当作干部储备来培养,或许初期大家都在一个水平线上,但其实人家可能只是来基层试炼和体验,并不会一直待在基层。哪怕一个老员工工作经验足,资历比较老,回头没有特别突出的表现的话,公司还是不会特别关照的。
很多公司在招聘时薪资都是分等级的,比如研究生基本工资会比本科生多四五百,博士生会比研究生再多四五百。不是说公司对学历有歧视,而且公司重视人才害怕人才流失,才会出现这种现象。
我们不能去苛责公司为什么会这样做,因为企业也需要利益,而人才是帮他们创造利益的最好帮手,我们所能做到的就是努力提升自己,让所有人都认识到你的才能,那么我相信无论是谁都不会忽视一个真正有才能的人!本回答被网友采纳
第4个回答 2019-06-02
学历对一个人来说还是非常重要的。
首先很多的公务员考试、事业编考试、研究生考试等只要涉及到应试考试的时候有学历就可以报考,没学历就没资格报考,学历越高,你得到的优惠越好,例如研究生考试,同样过初试进入复试,优先录取统招本科生,其他学历作为同等学力要进行加试!
再次再进入工作后,往往每一次的升迁加薪,都面临着学历的对比,同样的能力喝经验的前提下,文凭好的总是作为把别人比下去的硬性条件,堵住了很多人的闲言碎语
最后一点想说的,并不是没有学历就不能成功,现在有个明星叫岳云鹏,他只有初中文化,但凭借自身的努力和贵人的扶持,成为了炙手可热的明星,用他的话说“我没有文化,我骄傲了吗”!话粗理不粗!
总得来说,学历是必备的但不是唯一的成功的条件,你只要努力,学历和能力都会自然的得到,你离成功也不远了……