过年给领导送礼，领导说啥也不告诉我他家地址，而且不要东西，这礼必须要送我该怎么办？

Question

官场黑，给领导送礼，领导说啥也不告诉我他家地址，我家里人强制让我送，可是我不知道地址，而且领导脾气不好，我送礼领导说啥也不要，我再送领导还生气，我到底该怎么办，我是职场新人

Answer 1

1/ 还在送礼？只能证明你的low针对送不送礼这个事吧，作为“领导”，今天就不要脸的谈谈，领导们（我自己）内心都怎么想：一、早不流行这个了，好嘛：一方面信息畅通网络实实在在的，收礼的成本（风险）上升。另外风俗习惯早也与时俱进了，你不看人民日报都刊文了：《物质时代已经结束，新时代已经来临！》。什么叫新时代呢？就是小伙伴们追求的是释放平等的精神，简朴和道德的自律风尚，自由的空间和做事的快感。这时，还在金钱、时间、场所的束缚里挣扎，我能仅仅用过时来说事嘛？这时，你还送礼，你说瘆不瘆人，坑不坑爹，寒不寒酸？二、收你礼了以后怎么愉快的玩耍？履行职责和收受礼品之间，只能二选一，三岁孩子都知道吃人嘴短，拿人手软啊。收礼耽误了工作不说，以后怎么保持（假装）岗位权威，保证工作顺畅和政令执行。说直白点，大家都是打工的，一条线上的蚂蚱，收了你的礼物，形成惯性，我是不是也要送上级，然后骨子里鄙视他？三、你那点小可怜，人家（我）真心看不上。首先，你的权衡权衡，能当领导的都不是傻子对吧，那么谁重谁轻，人家还是能分清的，人家享受的是持久的收入（满足感），而你给的那点只是瞬间的刺激。有更宏达长久的收益，为什么要收你的小礼物？当然，少数贪得无厌，吃着碗里瞧着锅里的主儿，下场迟早你会看到的。还有一个潜在风险，大过年的，我还是提示你：工资可是每月在发，但你不可能每天送礼，逢年过节你那点意思，酒过三巡，恐怕会遗忘很快的好嘛。2/ 最好的礼物：搞事情，不要停 美国数理经济学家费雪在《利息理论》开篇一句话就写到： Income is series events。收入，就是一连串事件的集合。你看，科学统计表明，想要有更好的收入，你就得创造一系列让自己增值的事件。换句话说，让自己有反反复复的利用价值，才可能撬动更多资源，一、投资增值自己。有人喜欢各种组局请客，当下混个脸熟，日后图个便利，这赤裸裸的诠释了一个定理：只有价值不对等的情况下，才需要饭局的热情跪舔。要知道，饭局的少则2-3钟头，多则一个晚上的消耗战时间里，本可以读一本经典，看一部优秀的电影，学一丁点儿专业技能，尽快逃脱被loser包裹的空间，去匹配更牛逼的助手，期遇更高级的partner。混职场，就像鱼缸里的珊瑚礁，你一边需要静静的安放好自我，为五彩斑斓的鱼儿做好陪衬，一边也得祭奠卑微的死亡，以期传承惊心动魄的绽放。再渺小的生命积淀，有了时间层层的折叠，也总有躯壳成型、闪出亮彩的一天。当你渐渐丰盈的时候，你不仅可以为上级带来他更想要的礼物（剩余价值），同时你还会意外吸附来同等强大的人脉资源，而这，才是你跳出线性延展，走向指数增长的快车道。二、链接助推领导。这里所说的链接绝不是请领导吃个饭喝顿酒、唱个K、垒一场长城，而是工作和岗位上主动积极的为领导排忧解难。设想领导在遇到问题时第一时间都想到你，给你安排的复杂工作越多，越信任和离不开你还是？你知道的，是人就惯性地用熟不用生，他习惯了用你，就等于把你的未来和他捆绑了。他有朝一日做了一方诸侯，你还不混个封疆小吏？有人热衷于搞好关系，跑好上层。岂不知人脉是成功以后的结果，而不是你通往成功的途径。

Answer 2

如果领导拒绝接受礼物并且坚持不告诉你他的地址，那么尊重他的决定是很重要的。在这种情况下，以下是一些建议：
1. 尝试沟通：与领导进行进一步的沟通，感谢他的理解和拒绝，但表达你的感激之情。你可以说：“我非常感谢您对我的支持和指导。我真的很感激。但是，这个礼物我必须要送，我希望找到一个解决办法。”
2. 坚持送礼物：如果领导仍然拒绝，你可以尝试其他方式送礼物，例如在他的办公室或通过快递服务。但是，请确保不要违反任何公司政策或法律法规。
3. 寻求帮助：如果你无法与领导达成共识，可以寻求上级或人力资源部门的帮助，以寻求建议或解决方案。
4. 考虑放弃：如果所有努力都失败了，最终的解决方案可能是放弃送礼物。你可以选择其他方式来表达你的感激之情，例如写一封感谢信或为他做一件好事。
总之，尊重领导的决定是很重要的，如果他不愿意接受礼物或分享他的地址，你应该尊重他的意愿并尝试找到其他方式来表达你的感激之情。

Answer 3

那就不要再去送礼，就算给领导送礼了，多关照了你，让你升值了，可是你的能力不行，还是没有用的。本回答被网友采纳