不要哭穷,而是强调自己的价值。假如谈加薪的时候你跟老板说你上有老下有小……老板心想,就你苦就你难吗?我还得养着公司这一大帮人呢!所以,谈加薪的时候,要强调自己做好了什么,还能给公司做什么。毕竟老板给你加薪的理由只有一个:你值这么多钱。
设定心理预期,想好你的最高期待值和能忍受的底线,牢记你的目的。你的目的就是多赚点,而不是把局面弄僵,所以这一次哪怕谈不成,也别和老板发生争执,如果老板在谈话中数落出你的不足和毛病,一定要记下来,改掉之后下次再来。
选择恰当的时机和形式。最恰当的时机是自己做出突出贡献的大项目之后,领导也需要加薪的理由。也可以在年度绩效面谈的时候提出。形式上可以根据自己的情况,面谈,邮件沟通都可以。不建议采用微信沟通的形式。