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同事要辞职,老板叫我接替她的工作,也就是要我一个人做两个人的工作,但是又没有说工资的事情……
我发Q信息给老板老板又不回复,我同事现在做的事情很杂很乱,量也很大,我改怎么办啊,总不能默认的就这样一个人干两份活吧??
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第1个回答 2011-10-21
fcn同事要辞职,老板叫我接替她的工作,也就是要我一个人做两个人的工作,但是又没有说工资的事情……
fle事态炎凉啊 这个社会就是这样的现实 人都是自私的wpy
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事
要辞职,老板叫我接替她的工作,也就是要我一个人做两个人的工作,但是
...
答:
态度空间上发挥
领导总是让
我一个人
干三
个人
活
,工作
量之大超出我的承受范围,去年就找...
答:
我跟你一样,越是干的好的,领导越欺负你,觉得你挺好好用。我目前也是这样的状态,因为你接活容易,推活就难了,我实在没办法了,就开了个病假条,我打算先休半个月病假,不行再说。
...了
,老板
还
没有
招上人
,我一个人
干着
两个人的工作
量,能要求涨工资吗...
答:
只要是在合理区间,可以和
老板
提意见涨工资,毕竟自己干着两个人的活,前提是保质保量地完成任务,并且圆满完成任务,这样才可以和老板谈涨工资的问题。
刚上班
两个
月,发现周围的
同事
都
辞职
了,我该怎么办?
答:
二、在了解他们的离职原因后看看自己能不能接受,如果不能可以先和老板谈,谈崩了再离职不迟。当你知道了同事离职的原因后,你先别冲动做决定,可以和闺蜜或者家里人商量一下,看看这事儿该怎么办,之所以不让你冲动是因为离职的同事肯定是添油加醋的和你说他们离职的原因,能够问出这样问题的你不是...
我们经理
说她
马上
就要辞职
了,想要
我接替她的工作,
可是我很紧张,怕我...
答:
每一个管理者都会深谙其道。他告诉我们每个人最终会晋升到他所不能胜任的职位,如果
一个人
不断的提升,最终的结果是人力资源上的极大浪费。你的现任经理既然选中了你,说明她对你还是赏识的。你也许缺乏的只是自信,只是那种勇于尝试的勇气。懦弱和胆怯只会让你失去更多的机遇,而在当今竞争激烈的社会中...
...我要不要做,我好烦
,老是
让
我一个人做,
我
又
不想做?
答:
(这种人可能因为工龄长,或者是红人等等理由把自己当根葱
,但是
建议价值不大,或者不切实际,这种建议并不是为更好的完成
工作,
而是为了存在感。没必要翻脸,但是不听,几次下来他也对你长记性了。)5.自己犯懒,倚老卖老,以领导口吻分配我任务,一律拒绝。理由可以是我不会
,我没
空,我...
领导经常把
同事的工作
让我干掉,该怎么办?
答:
在很多公司,其实都有这种现象,领导总是喜欢欺负那个比较老实的人,会给他多安排
工作,
而对于那些个比较难打交道的
同事,
安排
的工作
就相对来,少很多
刚进公司发现
同事
都在
辞职,我
还要继续待下去吗?
答:
既然已经来公司
工作一个
月了,那就可能和众人熟悉多了,想办法搞到离职
同事的
联系方式,这对于做销售的人来讲不是很难的一件事,然后找理由把他们约出来出顿饭或者唱个歌,毕竟大家之前共事过,顺便问问他们离职后去哪里高就了,要是工作好的话,可以相互介绍介绍。 其实老员工嘴里的话大多数情况下都是实话,因为他们在...
不敢拒绝别人?职场人精是这样做的
答:
②“领导,我觉得一下全部替换台账,效率不高,且耗时,会影响到其他
工作
的推进,您看是否可以在平时的时候,用到再随即更换,一轮用完,就更新结束,也不影响其他工作”。 4.好处 支持直属上司工作是主要职能,但上司是希望有人能把活干了,不是你
一个人
把活干了,硬着头皮接却达不到要求,反而觉得你不靠谱。 二、拒...
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