劳动者05年10月判刑，用工单位06年10月解除合同，判刑后用工单位便停发了一切工资奖金及公积金，甚至连上班期间（判刑前）的奖金也全部扣发，请问，劳动者可以要求补发吗？有关法律依据是什么？
判刑后单位在一年后才解除合同，这期间单位还有责任吗？如发生活费，报销医药费，缴纳公积金和保险。
追答判刑后公司没有义务支付任何费用的。
追问也就是说，虽然合同没解除，劳动关系还存在，但单位已经没有任何责任和义务了，是吗，有具体的法律依据吗？谢详解。
追答劳动法第25条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
公司不发放工资奖金等是事实解除的行为，是合法的。