身份证办理15个工作日取包括节假日吗

Question

如题所述

Answer 1

　　不包括，
　　工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日、每日工作8小时的工时制度。
　　月计薪天数和工资折算的调整，对于提高最低工资水平的影响有限；在月薪固定的情况下，对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响，要待通知转发各地后，由各地出台具体执行方法作规定。
　　新文件下发后，2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。
　　1、每一周的法定工作日为：5天
　　（原则上：自每周一至周五，周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位）
　　（企业除外：企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日）
　　2、全年的法定工休日为：104天（12个月所有的周六和周日）；
　　3、全年的法定节假日为：11天
　　（元旦1天、春节3天、清明节1天、五一劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天）；
　　4、一年的法定工作日为：365天/年－104天/年法定工休日－11天/年法定节假日=250天；
　　5、每一个季度的法定工作日为：250天/年法定工作日÷4个季度=62.50天;
　　6、每一个月法定工作日为：250天/年法定工作日÷12个月=20.83天;
　　7、每一天的法定工作时间（小时数）为：8个小时；
　　8、每一周的法定工作时间为：5天/法定周工作日*8小时/法定日工作时间=40个小时；
　　9、每一个月的法定工作时间为：20.83天/法定月工作日*8小时/法定日工作时间=166.67个小时；
　　10、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；
　　11、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；
　　12、每一个月的加班时间，法定为36个小时；
　　13、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；
　　14、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；
　　15、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时；
　　16、每一年可用于工作的时间，允许为：2000小时/法定年工作时间432小时/年加班时间=2436小时。

Answer 2

　　工作日（Working Day/Workday）也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数），节假日不属于工作日。
　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天
　　季工作日：250天÷4季=62.5天/季
　　月工作日：250天÷12月=20.83天/月本回答被提问者采纳

Answer 3

公安机关从公民申请办证之日起60日内发放居民身份证，交通不便的地区，办理时间可适当延长，但延长时间不能超过30天。
如果他告诉你是15个工作日的话，是排除节假日的。