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    • 福利费、教育费、工会经费是每个月都要计提吗，这三个科目是什么用的啊，可以不计提吗，有什么影响吗

    如题所述

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    推荐答案   2011-10-16
    按照新会计准则的说法：福利费在发生的时候计提，教育经费、工会经费按月计提。

    实务中的操作可以这么操作：福利费、教育经费在发生的时候计提，如果有设立工会并给工会拨款的话可以按月计提。
    换种说法就是如果没有发生福利费、教育经费、工会经费就不要计提。
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    现在福利费、职工教育经费都要计提答：根据新准则的相关规定，三项经费都不需要计提了，年底不能有余额，平时据实列支。汇算清缴的时候，根据相关比例，比如福利费列支不得超出工资总额的14%，超出部分需要纳税调增，相关科目，比如说你平时提取了的话，如果“应付福利费”“工会经费”“职工教育培训统筹经费”贷方存在余额，则要全额调增，所以...
    ...职工福利费,教育经费,工会经费,是不都不需要计提了?答：对，不计提，按实际发生并按规定的比例内在税前的扣除，超出比例的在税后列支。
    每个公司都必须要计提福利费、工会经费和教育经费吗答：现在不要计提这三项费用了，福利费和职工教育经费按照原来的比例据实列支，工会经费凭工会的缴款单或统一收据按原来的比例列支。
    新准则还需要计提职工教育经费,工会经费,福利费吗?答：需要计提教育经费和工会经费 福利费是据实列支，不需要计提
    新准则还需要计提职工教育经费、工会经费、福利费吗?答：规定：、企业不再按照工资总额14％计提职工福利费；另外企业工会经费按2%计提、企业职工教育经费不用计提，据实列支。工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
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