是可以领取生育津贴的。
一、了解南京灵活就业生育津贴政策
南京市的灵活就业女性，如果参加了生育保险并满足了相关条件，是有资格领取生育津贴的。生育津贴是对女职工因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用补贴，旨在保障女职工在生育期间的合法权益。
二、满足领取生育津贴的条件
要领取南京市的生育津贴，通常需要满足以下条件：
1.参加了生育保险：灵活就业女性需要在南京市参加了生育保险，且保险缴费记录符合规定。
2.生育行为合法：所生育的子女必须是符合国家和地方计划生育政策的合法子女。
3.提供相关证明材料：需要提供医院出具的生育证明、个人身份证明、社保缴费证明等相关材料。
三、申请生育津贴的流程
满足条件后，可以按照以下流程申请生育津贴：
1.准备材料：准备好医院出具的生育证明、个人身份证明、社保缴费证明等相关材料。
2.提交申请：将材料提交给所在社区或社保经办机构，按照要求填写申请表格。
3.审核与发放：社保经办机构会对申请材料进行审核，确认无误后，会按照规定发放生育津贴。
四、注意事项
在申请生育津贴时，需要注意以下几点：
1.确保材料真实有效：提供的所有材料必须真实有效，否则可能导致申请失败或受到法律制裁。
2.关注政策变化：生育保险政策可能会根据国家和地方的政策调整而发生变化，建议灵活就业女性及时关注政策动态。
3.合理规划生育时间：由于生育津贴的发放与生育保险的缴费记录有关，因此建议灵活就业女性在规划生育时间时，充分考虑自己的社保缴费情况。
综上所述：
南京灵活就业的女性在满足条件的情况下，可以领取生育津贴。在申请生育津贴时，需要了解相关政策、准备相关材料并按照流程进行申请。同时，要注意材料的真实有效性、关注政策变化以及合理规划生育时间。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条规定：
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
《南京市城镇职工生育保险办法》
第十一条规定：
参加生育保险的职工，符合国家和省有关规定生育或者实施计划生育手术时，所在单位按照规定参加生育保险并为其连续足额缴费满3个月的，享受生育保险待遇。
《女职工劳动保护特别规定》
第八条规定：
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
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