挡案丢失怎么办退休

Question

如题所述

Answer 1

档案丢失办退休的方法是：
1、寻找证明文件：联系前任上司、同事或单位人事部门，咨询是否有其他相关证明文件存在。例如，工资单、社保缴纳记录、工作证明信等都可以作为证明您工作经历的依据。
2、联系社保部门：与当地社会保险部门取得联系，咨询是否能够根据社保缴纳记录证明您在该单位的工作年限。通常情况下，社保部门会保存有您的缴纳记录，可以作为补充证明。
3、寻找证人证明：如果您无法找到单位证明文件或社保缴纳记录，可以考虑联系曾经的同事或其他了解您工作情况的人员，请求他们提供书面证明或证言，证明您在该单位的工作经历。
4、法律援助：如果以上措施都无法解决问题，您可以咨询当地法律援助机构，寻求法律援助和建议。法律援助机构可能会帮助您通过法律途径来解决单位档案找不到的问题。
档案丢失对退休办理手续的影响
1、无法认定视同缴费年限，尤其是临近退休的人，当过兵等特殊情况。
2、无法确定退休年龄，退休审批过程中是对应转工表认定退休年龄的，原始转工表丢失则无法认定退休年龄。
3、如果存在漏缴养老保险这种情况，则无法进行补缴，会造成保险中断。
4、拿早年机关事业单位对中人(改革前参加工作、改革后退休的人)退休待遇的重批工作为例来说，退休待遇是结合视同缴费年限和实际缴费年限共同计算基本养老金的，没有档案是无法审批的。
综上所述，当单位档案找不到时，我们可以采取寻找其他证明文件、联系社保部门、找证人证明，或寻求法律援助等多种途径来解决问题。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》
第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。