大学生村官一定要应届生才能考。
一、选聘范围和条件（以2015年为例）
（一）选聘范围
全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）选聘条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，思想政治素质好，拥护党的路线方针政策。
2．中共党员（含中共预备党员）或大学期间担任过学生干部（含团干部），有培养潜质。
3．有志于从事农村基层工作，有较强的吃苦奉献精神。
4.学习成绩优良。本科学历毕业生须于2015年7月31日前取得学历学位证书；研究生学历毕业生须于2015年12月31日前取得学历学位证书。到时未取得学历学位证书的，取消选聘资格。
5．截止2015年8月23日，本科毕业生年龄在25周岁以下（1990年8月23日后出生）；研究生年龄在30周岁以下（1985年8月23日后出生）。
6．身体健康，能胜任农村基层工作。
7．具备岗位要求的专业和户籍条件。
8．符合法律法规规定的其他条件。
下列人员不得参加选聘：机关、事业单位在职人员（含试用期人员）；曾被开除公职的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员；法律法规政策规定其他不得报名参加选聘的人员。
二、选聘方式及程序
坚持公开平等、竞争择优原则，按照网上报名、笔试、资格审查、面试、体检、调剂、公示、派遣等程序进行。
大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。
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