军队文职一年可以考几次?

Question

如题所述

Answer 1

军队文职考试每年举行一次。全军每年组织一次文职人员招聘（管理技术岗位），通常在上一年度的12月份开始网上报名，次年的1月份进行统一笔试，3至4月份进行面试。体检项目包括身高、体重、血压、心电图、内科、外科、血糖、肝功能、肾功能、视力、嗅觉、听力等，具体标准可参考《军队聘用文职人员体格检查通用标准》。
军队文职的优缺点如下：
**优点：**
1. 薪资待遇高：新录用的本科毕业生月薪一般在9000元以上，硕士研究生9500元以上，博士研究生11000元以上。
2. 住房补贴：文职人员的住房补贴与现役军官标准相同，除住房公积金外，还有相当数额的住房补贴，具体标准视当地消费水平而定。
3. 社会保险：文职人员的社会保险缴纳比例与国家机关事业单位相同，并享有军队提供的额外医疗补助。
4. 福利待遇：文职人员可享受探亲休假、交通补贴、健康体检和子女教育等福利待遇。
**缺点：**
1. 保障性不足：文职岗位虽有薪资和后勤优势，但无编制，为合同工。工作中失误可能导致解聘，工作稳定性相对较低，且需每年接受考核，压力较大。
2. 工作强度大：部分岗位如野战部队文职人员工作强度大，而所有文职人员都需要付出相应的努力。