中建三局一公司的待遇问题，一年后真的可以转正吗？一年见习期内签劳动合同吗？

如题所述

举报该问题

推荐答案 2011-10-26

见习期内肯定要签劳动合同的，这是劳动就业法规定的。一年后只要你不要违反公司规定，好好做事会让你转正的。大单位不会忽悠人的，也不需要忽悠，树大招风，被人告了名声就不好了。所以你就别多想了，好好干好自己的本质工作吧！

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/zzevjWjB7.html

第1个回答 2011-10-26

fΒに

相似回答

中建一局三公司好进吗答：整个中建里面，应届毕业生工资最高的是中建一局三公司，刚去第一年就能拿到三千多，一年后转正后逼近六千。情况就是这样，希望对你有帮助。还有就是你这种情况要是非得进三局也有个办法，只要你和人力资源签订劳务派遣合同就行，工资待遇和其他人一样，就是没有企业年金，但只要你愿意，肯定是能进来，...

中建三局正式员工合同和劳务派遣合同有什么区别,劳务派遣合同在什么条件...答：劳务派遣合同就是员工和劳务公司所签的合同，然后劳务公司以派遣的形式将员工安排到用人单位，不算用人单位的正式员工。就中建三局来讲，正式员工和派遣员工待遇基本一样，可能就是五险一金里没有住房公积金。如果工作搞得好，表现岀色，两年后也有机转为正式员工。

见习一年后可以正式上岗吗答：可以正式上岗，见习期限一般为3至6个月，最长不超过12个月。见习基地应按不低于当地最低工资标准向见习人员支付基本生活补助，政府补贴原则上不低于当地最低工资标准的60％，并根据实际情况适时调整补贴额度。其中，见习留用率达到50％的可给予适当提高，国家级和省级见习示范基地见习基本生活补助的政府补贴部...

中建三局一公司一本可以直接成为正式工,一本以下干两年劳务工能转正吗...答：原则上3个月，实际上一本也要干半年，大专干一年就可以了

见习一年后可以正式上岗吗答：实行一年见习的制度。见习期满后，经所在单位考核合格的转正定级。考核不合格的，可延长见习期半年到一年，延长见习期仍不合格的，按定级工资标准低一级待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

中建三局正式合同几年一签答：劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务...

与中建三局签劳务派遣合同怎么样?答：一般同岗位有300-500元的差别，奖金的考核制度一般是相同的，多劳多得，你干的多，可能奖金还会比正式工高呢。不过，需要强调的是，劳务派遣合同一般是一年一签，所以，工作没有正式工稳定。但一般像中建三局这样的国企，只要你不犯大错，在工作稳定性上还是有保证的。

中建三局劳务派遣值得去吗答：综上问题所述，中建三局劳务派遣值得去，是一个很好的机会，而且劳务派遣还有机会进行转正成为正式工作人员。法律依据：《劳动法》第六十六条劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

转正定级中的1年见习期,和签合同的3个月实习期有何不同?对工资的影响有...答：1、期限不同，见习期的期限一般为一年（本科），而试用期的期限不得超过六个月；2、使用对象不同，见习期专门适用于大中专毕业生，是对刚刚毕业的大中专毕业生在转为国家干部编制之前制定的考核期间。试用期则是针对用人单位和毕业生在签订劳动合同时约定的一种考核期限，是随着劳动法的实施而产生的；3...

大家正在搜

拿着劳动合同，而非就业协议书，可以转正吗？

签的劳动合同是试用期连着正式的，现在提前转正，请问需要重新签...

劳动合同关于转正方面

毕业生就业协议与劳动合同所签的公司不同，是否影响一年后的转正...

劳动合同法转正规定有哪些

劳动合同中的工资一栏是填写试用期工资还是转正工资

劳动合同中是否可约定转正的条件

签订正式劳动合同是不是拿转正工资