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惠州比亚迪没有底薪怎么算工资了?
如题所述
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推荐答案 2020-07-21
不可能吧,比亚迪应该是按劳动法来的吧,底薪加班还有什么福利,如果你那里十计件那你就问你领导单价多少。
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其他回答
第1个回答 2020-07-21
如果没有底薪,那就是计件的
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惠州比亚迪
是记时还是记件
答:
惠州比亚迪是记件的。根据查询相关信息显示,惠州比亚迪是计件工资的
,工作内容包括流水线装配工,修边工,包装工等只有第九事业部IT事业群才是计时的,底薪1600,有150的伙食补助,不过你在那里做半个月后才有伙食补助,刚进入前半个月自己掏钱充值吃饭。
惠州
大亚湾
比亚迪
普通新员工
工资
有多少?
答:
以前都是900的
底薪
,然后加上加班工资。不过这次普通涨
工资了
,从这个月起底薪变成1100了。平均一个月有一千七八左右吧,还得看你加班多不。
比亚迪
h2
底薪
多少
惠州
答:
5850元。根据BOSS直聘资料,
惠州比亚迪
h级别最低
底薪
待遇,不含加班,加点费,绩效,H1为5750元、H2为5850元、H3为5950元。比亚迪即比亚迪股份有限公司(简称“比亚迪”)成立于1995年2月,总部位于广东省深圳市。
比亚迪
第一个月
工资怎么
发
答:
比亚迪
第一个月
工资
是入职后的次月22号发放。比亚迪公司的工资发放制度规定,新员工的第一个月工资将在入职后的次月22号发放。此后,每个月的工资都将在22号发放。对于刚入职的员工,公司会提供一定的补贴,具体数额取决于个人的上班时长和工作量。这样的工资发放制度旨在确保员工能够按时收到工资,并...
比亚迪
H级员工
底薪
多少?
答:
智通财经了解到,
比亚迪
的
工资
由
底薪
+绩效(奖金)构成,绩效此前一般在33%左右,以底薪6000元计算,加上33%的绩效,那么工资就是7980元。目前,该事业部G级及以上员工3、4月份绩效下降到20%,而底层的H级下降幅度更大,降至15%。据了解,比亚迪员工等级分为A、B、C、D、E、F、G、H、I,而每...
惠州比亚迪
一期二期三期
工资
是否一样
答:
惠州比亚迪
一期二期三期
工资
都一样。根据查询相关公开信息显示:惠州比亚迪一期成立时间久,比较有保障,惠州比亚迪一期大概有3万人,二期估计也有几万人,也已投产,三期还在建,主要生产手机及汽车电子及电池等,工资都是按劳动法给的,
底薪
都是2030元,都是些手工活,工资待遇相对来说也比较不错。
比亚迪
的普工
工资
是多少?加班
怎么算?
答:
比亚迪
的普工
工资
是3000到5000元之间,其工资由最低工资,外加加班费,各种补贴津贴等,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。月实际工资...
惠州
淡水
比亚迪
冲压部叉车司机H1等级
底薪
多少,什么待遇?
答:
这个呢
基本工资
不太确定,一般刚进厂的H1是一千元左右吧。绩效最多基本工资的 百分之三十左右。底薪=基本工资+绩效(加班费是按
底薪算
的)另每月有100块的伙食补助。社保好像只帮交三险 对了,刚收到消息,七月份起…H级的底薪为1150…1300 ...
急求:工作一年后去
惠州比亚迪
工作试用期能拿多少
底薪?
答:
等保险300+吃300,住有公司补贴210,到手能拿2900左右吧,我只能说大概,试用期三个月,试用期大概就是2000多点吧。在
比亚迪
你要是想安分工作,那就来 要是还想有什么大的成就,那就别来了,因为这里一般工作上的领导都非常年轻,员工也很年轻,你竞争不过来的,或者说非常累。
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