急！！（请帮忙写完）检讨书 请大家帮帮忙！！！万分谢谢！！ 要求不卑不亢

Question

检讨书
尊敬的单位领导、同事们：
大家好，几十年来第一次做检讨，真是很深刻。有检讨的不好的地方。请领导和同事谅解。我怀着十万分愧疚和遗憾的心情要向大家宣读这份在门店吵架的检讨书，关于我在公司上班时间吵架，造成了极为不好的影响。起因是这样的，2011年10月22日星期六，因为在公司我管理仓库的钥匙在我不知情的的情况下被黄虎拿走。因而发生了一些分歧，我们相互争执起来，随后在争执中黄虎骂出了脏话。让我觉得极度反感，在情急之下我伸手去打他没有打到却在门店大吵了起来。
首先，我要对我的错误做深刻的反省。我深刻地意识到工作上无论有什么分歧，无论对方做出如何得难以接受的行为，都应该通过领导和沟通来解决问题。在门店伸手打人骂脏话这样过激的行为，在同事之间产生的负面影响，并影响到公司形象总是严重的，是错误的。

Answer 1

领导让我在家反省的这几天，我深深认识到我错了。虽然这次XQ事件我本人发现的及时，但也离不开其他同事共同的协助补救，才没有给公司造成不良后果，在此我要感谢他们对我的帮助。但我明白这不等于侥幸过关，也不是所有事情都会如此幸运。因为不总结经验，仍然逃避问题，是无济于事的。犯错误不怕，可怕的是犯同样的错误。我没有很好的吸取上一次XX的教训，产生了麻痹大意的思想，接受批评并在这里检讨一下：

1、 从公司层面上说，对于我们这个正在逐渐发展壮大的企业，任何人的任何疏忽过错都可能对公司造成不良的后果。公司正在步入正轨，深知我这样的低级错误将要造成的严重后果。一旦受到处罚是任何人都不能承担也承担不起的。经过公司这么多年的努力，无论从规模、业绩还是管理上都取得了较好的成绩，但QZ工作仍然是公司这个正在高速运转的机器中薄弱的环节，它经不起任何闪失；QZ权利也是公司重要的资源，每个人都应该维护好它，尤其我作为一名QZB的老员工，深知失去QZ权利的痛苦以及得到它的不容易。不能让QZB的《工作规范？》仅仅挂在墙上，也要牢记在我的心里，我应该检讨一下。

2、 从个人层面上说，我作为一名QZB的老员工、小组负责人，没能给其他同事起到带头作用。深知这次事件是个多么严重的失职。工作繁杂琐碎，工作量大都不应该是我犯错误的借口。既然接受了这份工作，就应该承担这份工作带来的压力。QZ工作本来就是个认真仔细的工作，容不得半点疏忽，应该时刻小心谨慎，不能有任何的松懈，我应该检讨一下。

通过认真的检讨我也发现了工作中的一些不足，愿在今后的工作中加以改进，希望领导监督指正：

1、 资料经手必做登记,不能怕麻烦；

2、 与其他同事多沟通，勤询问，做到与对接人信息畅通；

3、 资料分类清晰，一目了然；

4、 设立工作进度表

做好本职工作，爱岗敬业不能总挂在嘴上，要落实到每天的工作中，每团的工作上。通过这次检讨我也体会到领导对我的一片良苦用心，是想用这件事对我敲响警钟，鞭策我在今后的工作中更加细致认真。我也应该时刻牢记此事，让警钟长鸣。我要端正态度，认真总结，用我的细心、耐心、责任心来很好的开展今后的工作，请领导监督。

Answer 2

检讨书
尊敬的单位领导、同事们：
大家好，几十年来第一次做检讨，真是很深刻。有检讨的不好的地方。请领导和同事谅解。我怀着十万分愧疚和遗憾的心情要向大家宣读这份在门店吵架的检讨书，关于我在公司上班时间吵架，造成了极为不好的影响。起因是这样的，2011年10月22日星期六，因为在公司我管理仓库的钥匙在我不知情的的情况下被黄虎拿走。因而发生了一些分歧，我们相互争执起来，随后在争执中黄虎骂出了脏话。让我觉得极度反感，在情急之下我伸手去打他没有打到却在门店大吵了起来。
首先，我要对我的错误做深刻的反省。我深刻地意识到工作上无论有什么分歧，无论对方做出如何得难以接受的行为，都应该通过领导和沟通来解决问题。在门店伸手打人骂脏话这样过激的行为，在同事之间产生的负面影响，并影响到公司形象总是严重的，是错误的。

Answer 3

。。

Answer 4

其次，我要对我有损公司形象表示道歉。..........
最后，我向公司承诺我绝不会再发生类似的事情....................
希望大家原谅................