第1个回答 2020-09-09
诉说自己对公司的美好印象，无比留恋在公司的这段日子。然后祝愿公司在老板的带领下一定会更加兴旺发达。最后表达自己不得不离职的原因以及生活面临的困窘，请求发点补偿金。
第2个回答 2020-09-09
既然是部门经理逼着离职，说明不是你主动离职，按照劳动法规定，公司本来就应该给补偿，补偿费用与你在公司的时间和平时的工资有关。不要说你不想打官司，如果不给，可以到当地劳动局告公司，公司一般都怕这个。还有平时按时给你交足保险了没有，如果没有，也可以到当地社保局告公司。公司更怕这个。因为很多时候有欺压员工的行为！
第3个回答 2020-09-09
这种事情直接找人事部门问问，，，他们也不处理，，直接找老板即可，，，，老板不愿意，劳动局仲裁，，就是要花点时间，，，，，，，职场上很常见的，，，见太多了，，也不要考虑那么多，，，赖着不走没好处，，还是快刀轧乱麻爽快，，，，，，，个人意见仅供参考
第4个回答 2020-09-09
如果没有什么原则上的错误被逼离职可以直接去劳动仲裁。
第5个回答 2020-09-09
直接找领导，否则上劳动仲裁呢，要个说法