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解除劳动合同还可以继续工作吗
解除劳动合同还可以继续工作吗
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推荐答案 2016-11-06
劳动者解除劳动合同的,那么不能继续在单位上班,不然,单位不会支付工资的,而且劳动者应该办理离职手续。
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其他回答
第1个回答 2016-11-22
解除劳动合同后,和公司协商一致,劳动者可以继续在公司工作。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》
第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第2个回答 2016-11-06
分几种情况
1、你已经提前一个月通知单位,或者在试用期提前3天通知单位,那么可以离职不用去上班了
2、你没有提前一个月通知单位,你们单位在你提交解除劳动合同时同意你离职,你也可以不用去上班
3、你没有提前一个月通知单位,你们单位在你提交解除劳动合同时不同意你离职,那么在你通知单位之日起,一个月后可以离职。
第3个回答 2016-11-06
解除劳动合同就是终止劳动关系不能在单位继续工作了
相似回答
解除劳动合同
协议后
能
找
工作吗
答:
解除劳动合同协议后能找工作
。原劳动关系未解除一般可以就业的,劳动者提前一个月提出即可解除合同。自动离职也是一种解除合同的方式。与前一种方式不同的是,提前一个月告知的,可以要求企业支付一个月的补偿。而自动离职的没有这种待遇。一般情况下,自动离职后即可以找工作。劳动者解除劳动合同关系的流...
收到
解除劳动合同
还要
上班吗
答:
解除劳动合同是可以上班的
,但是解除劳动合同上不上班并不是个人来决定的,如果未经单位同意,继续到单位,有扰乱该单位正常生产经营秩序的嫌疑,单位可以通过公安机关排除对单位的干扰行为,干扰行为单位没有义务为此支付报酬。法律分析解除劳动合同后,与原用人单位的劳动关系即终止。如果因某种原因原单位再聘...
解除劳动合同还能
回去
上班吗
?
答:
法律主观:解除劳动合同 后,劳动者与原用人单位的劳动关系即终止。因此不必去原单位上班
。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
单位寄了
解除劳动合同书还能
协商回去
上班吗
答:
劳动合同是双方当事人在意思表示一致的情况下建立的,为维护劳动者和用人单位合法权益而成立的合同,劳动合同解除后,双方不再履行各自的义务,但是劳动者在得知劳动合同解除后,依然想继续工作,用人单位无权单方面
解除劳动合同
,你
可以继续上班
,无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。劳动者有下列情形...
解除劳动合同还可以继续工作吗
答:
劳动者
解除劳动合同
的,那么不
能继续
在单位
上班
,不然,单位不会支付工资的,而且劳动者应该办理离职手续。
在收到
解除劳动合同
能否
继续工作
?
答:
如果没有下述情形发生,用人单位无权单方面
解除劳动合同
,你
可以继续上班
,无法解决时可寻求工会或劳动保障部门的帮助。 《中华人民共和国 劳动合同法 》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在 试用期 间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
公司违法
解除劳动合同
不赔偿你
可以继续上班吗
答:
如果,单位是违法与其解除的劳动合同,则应计算的就不是经济补偿金,而是赔偿金,应当是补偿金标准的2倍,即9个月的工资。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,厂方违法
解除劳动合同
的,用人单位可以要求厂方继续履行劳动合同,厂方继续履行劳动合同后,劳动者
可以继续上班
。如果需要法律方面的帮助,读...
被公司辞退
还能再
去吗
答:
法律分析:员工被辞退后是不
可以继续
回去
上班
的,因为被辞退后,用人单位与劳动者的劳动合同关系终止,双方也不存在任何的劳务
工作
关系,除非重新签订劳动合同的,才可以按照合同约定上班处理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动...
解除劳动
后
还能
回原单位
上班吗
答:
可以
的,如果原企业同意,而自己又愿意回原企业
工作
,可以回去重新签订
劳动合同
。 《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行...
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