99问答网
所有问题
根据《劳动合同法》的规定,下列用人单位可以解除劳动合同的情形是( )。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内
B.女职工在孕期、产期、哺乳期
C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年
D.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
举报该问题
推荐答案 2023-05-16
【答案】:D
选项D,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。选项A、B、C属于既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同的情形。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://99.wendadaohang.com/zd/zzOvzeBv77X7jXOW7B.html
相似回答
...
下列
各项中
,用人单位可以解除劳动合同的情形是(
)
。
答:
【答案】:B 《劳动法》第42条规定,用人单位不得依照本法关于预告解除和经济性裁员的规定解除劳动合同的情形有:(1)
从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查
,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患...
根据《劳动合同法》的规定,下列
各项中,
用人单位可以解除劳动合同的是
...
答:
用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
1个月工资后,可以解除劳动合同
。
根据《劳动合同法》,下列情形
中,
用人单位可以
与劳动者
解除劳动合同的是
...
答:
若劳动者存在法定过错情形
,用人单位可以解除合同,
包括:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的
;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤以欺诈、...
根据《劳动合同法》的规定,用人单位
有
下列()情形
的,劳动者
可以解除劳动
...
答:
根据《劳动合同法》第38条规定用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
...
用人单位
可随时通知劳动者
解除劳动合同的是(
)
。
答:
【答案】:D 选项A
,用人单位可以
在提前通知劳动者或者额外支付劳动者1个月工资后
解除劳动合同
;选项B
,劳动
者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可随时通知解除劳动合同;选项C,劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可随时通知解除劳动合同。
...有
下列情形
之一
,用人单位可以解除劳动合同的是(
)
。
答:
《劳动合同法》
第39条
规定,
劳动者有
下列情形
之一的,
用人单位可以解除劳动合同
:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经...
根据《劳动合同法》,
劳动者
可以
与
用人单位解除劳动合同的
有
(
)
。
答:
解析:《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)
未依法为劳动者缴纳社会保险费的
;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第...
(2015年
)
根据《劳动合同法》,用人单位可以
与劳动者
解除劳动合同的情形
...
答:
本题考查的是
劳动合同的解除
和终止。除选项 ABE 之外,其
情形
还有:(1)严重失职,营私舞 弊,给
用人单位
造成重大损害的;(2)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作 任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(3)因
《劳动合同》
第 26 条第 1 款第 1 项
规定
的...
根据
我国
《劳动法》的规定,劳动
者
()
,
用人单位可以解除劳动合同
。
答:
《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
①在试用期间被证明不符合录用条件的
;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不...
大家正在搜
根据劳动合同法的规定,用人单位
劳动合同法解除劳动合同规定
劳动法单位解除劳动合同
最新版劳动法解除劳动合同法
劳动合同法终止合同规定
劳动法单方面解除合同
劳动法解除或终止合同的条件
劳动合同法开除规定
劳动合同法经济补偿金的规定