职场中我们不可避免地会遇到一些与自己不合拍的人，如何和这些人相处是我们需要学会的。以下是一些建议性的内容：
1. 以客观角度看待对方：
尽可能摆脱自己的情感因素，以职业化、客观的眼光看待眼前的人物。有时候我们会因为对方某些行为容易引发我们的情感反应，在这种情况下尽量避免做决策。让大家互相看待对方的专业优点和不足，并根据对方的专业能力，进行沟通和协调。
2. 多沟通，建立友好的关系：
如何改善不喜欢的人物关系？在了解了对方的特点后，建议多增加沟通，尝试建立相互了解的友好关系。通过合理的沟通和互动，吸收共同点，去了解双方关键点,有效地改善相互间的感知。
3. 保持冷静，不要过于激动：
有时候我们可能会因为对方带给自己的情感问题而失去控制，因此建议一定要保持冷静。不要直接表达你的情绪和观点，而是尝试了解对方的立场和倾向，并根据对方的情况去建议和调整。
4. 抱有积极的心态：
在对这个人与自己的总体关系进行了适当的分析后，还是希望用积极的心态去化解双方的矛盾，找到共同点，更好地解开了不喜欢的人物间的问题。有时候我们与这些人可能会有一些合作机会，你的角色决定了需要走近其他职业领域，并获得他们参与的支持！
总之，在职场中，通过理性沟通和建立友好关系能够优化工作氛围和发挥你们的工作效率。不喜欢的人不是你制约的因素!
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