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我今年9月14号进了一家工厂,现在都一个多月了我想辞工可是主管不批有没签劳动合同我该怎么办
如题所述
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推荐答案 2011-11-05
1、没有签合同,单位是违法的,你随时可以走人
2、单位应该足额支付你工资
3、既然劳动局的监察大队不管,就直接提起劳动仲裁吧,不收费的
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其他回答
第1个回答 2011-11-06
收你押金了么?问问啥时候发工资,催着签合同,拿了工资再辞
追问
我们发工资都是月底最后一天等拿到上月的工资那不是和没拿是样的吗。。。。。。。。
第2个回答 2011-11-04
理由很多啊,如家中有事,薪水低等,这样问题解决不了不可能
追问
到劳动局投诉有用吗?今天都跑了一天了他们推过来推过去的我都不知道该怎么办了
相似回答
进厂
已经有三个
月了,没
有
签订劳动合同书,现在我想
辞职、可公司不批准...
答:
1、因为单位违法在先
,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、前提是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、...
我
进了一个
厂、说要做满两个月才可以辞职、
我现在
做了十多天、不想做...
答:
如果有劳动合同,首先要看下劳动合同。
如果没有约定试用期,则直接是正式劳动期限,法律规定,劳动期限内,提前30日可以提出辞职申请
。法律没有强行规定必须做满2个月才能辞职,单位这样做肯定违法。建议你以书面形式提出离职,并保留相关书面凭证。完成相关岗位交接后即可离职。如果不给工资,可通过劳动仲裁...
没签劳动合同
辞职
不批
!
答:
(1)没有签订劳动合同,是用人单位的责任
。《劳动合同法》第十条规定: 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
在厂里干了两个月,想
辞工厂
里
不批
。说要干三个月才行。但是又没和我
答:
在厂里干了两个月,想
辞工厂
里不批。说要干三个月才行。但是又没和我 可以以未
签订劳动合同
为由提出辞职,要求未签订劳动合同的双倍工资赔偿。辞职无需用人方批准,由于用人方违法在先,你可以随时离职的。
我进工厂
的时候
,工厂
和我签了两份劳动合同,但是都在厂方那里。现在 *** 了两个月想...
我在
一个
小
工厂
上班
没有签劳动合同,
做了十多天
,现在
要
辞工
老板不给
答:
无论是否
签订劳动合同,
工作10天,用人单位也应该支付劳动者工资。用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有2个途径可以要求支付工资,建议优先去劳动监察投诉:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议...
...要
辞工
老板说只能给一半的工资,我们也
没有签合同
答:
自用工之日起
,一个月
内不签书面
劳动合同
双倍工资。 第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 祝福!在私人的厂工作
了一个月
要辞工该怎么说,工资能要得到嘛 能够要到的。 找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定...
我
进厂
快
一个月了现在
想辞职我准备提前一个月打辞职报告 但厂里不给...
答:
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第...
...老板总是以忙为借口不让我走,我们
没有签劳动合同
?
答:
你在
一个工厂
里做快递,打包,就你一个员工想辞职了,老板找借口不让辞职。
没有签劳动合同
这个问题很简单,如果是不想干的情况下。就直接给老板说,我到哪一天,哪一天不干了,你从重新找人吧,他如果还是找借口,你就到那一天,不干就行啦。就你一个人,你是嫌工作忙,还是工资不够高?如果想要...
我在
一家工厂
做外贸业务员,也
没有签劳动合同,
已经上班快两个
月了
...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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