有多少人每天上班不是像在煎熬的？多少人上班总是带着不开心的心情？满脸愁苦，觉得职场一点乐趣都没有，久而久之就丧失了对工作的热情。
每个人都想在职场上获得尊敬并且出类拔萃，但这并不容易，能力强还不够，还要人们喜欢你才行。
即便能力很强，但若人们不喜欢你，他们就不会想要跟你共事。那在职场上人见人爱的秘诀是什么？
表现出真实的一面
与人交谈时，直接表达出自己真实的一面是最好的策略，千万不要试图成为他人，因为一旦你这么做，整个关系就会变得虚假。多数人都喜欢他人真实的一面，而你也该这么做。
远离办公室八卦
在别人背后对他人议论纷纷有很多坏处，一是人们很不喜欢这种感觉，二是别人会认为你是否也在背后对他们自己指指点点。除此之外，无论你讲了别人什么八卦，最终很可能都会被当事人得知，这实在不是一件好事。
对人们好一点
如果他人需要你的帮助，别吝啬给予帮助，别人会曾经记得你为他们做过的。你不需要一定得要对方回报你才要帮助对方，不要求回馈的回报才会被感谢，职场上多多这么做，就会广结善缘。
尊敬他人
想要被人喜欢，某种程度上来讲，你必须受人尊敬，而受人尊敬的秘诀其实很简单，那就是你先尊敬他人。对他人的专业与看法给予尊重，另外，想要让别人对你怀抱什么样的态度，就用那样的态度对待他人。
对他人表现出兴致昂昂
人们会感到愉悦，如果你给他们一个表现的机会。人们喜欢被注意，当你对他人表现出兴致昂昂的态度时，他们对你的喜欢程度就会提升。
为他人喝采
在职场上要受人喜欢的秘诀之一，就是懂得为他人喝采，当别人有了什么好表现，或是在某个特别节日，当你有这个机会时，别忘了给他人喝采，这会为你带来好的关系。
拥抱正向态度
每个人一定都会遭遇低潮，但你一定得尽量保持正向，这会替你带来许多好的结果。想让自己更受人他人喜欢?那就尽量保持正面态度吧，并且将正向能量传染给他人。
为团队努力，做出贡献
工作一定跟团队相关，没有人能独善其身，也不可能有人可以独自一人完成全部的事情，因此，团队合作才是重点。你必须把重点放在与他人合作上，当团队有共同的目标时，做出自己能够的贡献，人们都会感激那些付出最多贡献的人。
让自己充满自信
充满自信的人是吸引人的，许多人常犯的错误之一，就是太严重看待自己的缺点，但每个人都有不少优点，而那值得被赞扬。如果你跌倒了，那不打紧，爬起来并持续前进，当你这么做时，担忧就会退去，并逐渐替自己建立起自信的高墙。
学会倾听
人们常常说太多话，希望能够得到别人的注意，但却花太少时间去倾听别人说的话。而当你开始多花点时间倾听，虽然可能会花你不少时间，但给你的回报就是人们更喜欢你，也更喜欢围绕在你的身边。
别揪着别人的过错不放
也许你可能受不了团队里有人犯错，但人非圣贤，每个人一定都会有犯错的时候，当你揪着别人的过错不放时，这将伤害你与他人的关系。
放轻松
没有人喜欢跟整天神经兮兮的人在一起，无论是你在工作上，还是谈吐上能够怡然自得，这都能对你的关系带来帮助。表现得快乐一点、舒服自然一点，会使你在职场上更受人欢迎
要保持长期快乐的工作，可以考虑以下几个方面：
寻找自己喜欢的工作：只有做自己喜欢的工作，才能从中找到乐趣和满足感，从而获得长期的快乐。
培养积极的工作态度：积极的工作态度可以让我们更加乐观、自信和愉悦地面对工作，这种态度也会感染到周围的人。
建立良好的人际关系：与同事和领导建立良好的人际关系，可以增加彼此之间的信任和支持，减少冲突和压力，从而更加愉快地工作。
寻求帮助和支持：当我们遇到困难或挑战时，可以向同事、领导或专业人士寻求帮助和支持，这样可以减轻自己的负担，同时也可以从他人身上学到新的知识和技能。
保持健康的生活方式：身体健康和心理健康是快乐工作的基础，要注意保持健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、充足的睡眠等。
不断学习和成长：不断学习和成长可以让我们不断拓展自己的能力和见识，从而更加自信和有成就感地面对工作和生活。
总之，长期快乐的工作需要我们不断地寻找自己的兴趣和热情，培养积极的工作态度和人际关系，寻求帮助和支持，保持健康的生活方式和不断学习和成长。
1. 找到合适的工作：选择一个与自己的兴趣和价值观相匹配的工作是关键。这样可以增加工作的满意度和乐趣。
2. 建立积极的工作环境：与同事和上级建立良好的关系，培养积极的团队氛围和友好的工作氛围。
3. 设定目标和挑战：为自己设定具体的目标和挑战，持续地进步和成长，这样可以增加工作的动力和满足感。
4. 寻找工作的意义：思考自己的工作对他人和社会的影响，找到工作的意义和价值，这样可以增加对工作的满足感和快乐感。
5. 平衡工作和生活：重视个人生活和健康，保持工作和生活的平衡，给自己充分的休息和放松。
6. 培养积极的心态：学会积极面对挑战和困难，培养乐观和坚韧的心态，这样可以更好地应对工作中的压力和变化。
7. 持续学习和发展：不断学习新知识和技能，保持专业上的成长和进步，这样可以增加工作的满意度和快乐感。
8. 找到适合自己的工作方式：了解自己的工作方式和节奏，找到适合自己的工作方式和时间管理策略，提高工作效率和满意度。
9. 寻求工作上的成就感：通过完成任务和达到目标，获得工作上的成就感和满足感，这样可以增加工作的快乐感。
10. 培养爱好和兴趣：除了工作，培养自己的兴趣和爱好，给自己提供额外的满足感和快乐感，增加工作与生活的平衡。保持长期快乐的工作是一个不断努力和发展的过程，以下是一些建议：
1. 找到合适的工作：选择一个与自己的兴趣和价值观相匹配的工作是关键。这样可以增加工作的满意度和乐趣。
2. 建立积极的工作环境：与同事和上级建立良好的关系，培养积极的团队氛围和友好的工作氛围。
3. 设定目标和挑战：为自己设定具体的目标和挑战，持续地进步和成长，这样可以增加工作的动力和满足感。
4. 寻找工作的意义：思考自己的工作对他人和社会的影响，找到工作的意义和价值，这样可以增加对工作的满足感和快乐感。
5. 平衡工作和生活：重视个人生活和健康，保持工作和生活的平衡，给自己充分的休息和放松。
6. 培养积极的心态：学会积极面对挑战和困难，培养乐观和坚韧的心态，这样可以更好地应对工作中的压力和变化。
7. 持续学习和发展：不断学习新知识和技能，保持专业上的成长和进步，这样可以增加工作的满意度和快乐感。
8. 找到适合自己的工作方式：了解自己的工作方式和节奏，找到适合自己的工作方式和时间管理策略，提高工作效率和满意度。
9. 寻求工作上的成就感：通过完成任务和达到目标，获得工作上的成就感和满足感，这样可以增加工作的快乐感。
10. 培养爱好和兴趣：除了工作，培养自己的兴趣和爱好，给自己提供额外的满足感和快乐感，增加工作与生活的平衡。
保持长期快乐的工作是每个人都期望能够实现的目标。
为了达到这个目标，我认为有几点是非常重要的：
首先，找到对工作的热情和目标。热情是持续快乐工作的动力源泉。当我们对工作充满热情时，每一天都会变得有意义。同时，设定明确的目标并努力追求它们，能够给我们带来成就感和满足感。
其次，培养积极的心态。我们的心态和态度会直接影响我们对工作的感受。保持积极乐观的心态，看到工作中的挑战和机会，并乐于接受和面对它们。相信自己的能力，并相信每一个困难都是一个成长的机会。
接下来，注重自我发展和学习。不断学习和不断成长是保持工作快乐的关键。我们可以主动寻求学习机会，不断提升自己的技能和知识。与此同时，明确自己的职业规划并为之努力，给自己设定挑战和目标，这样在工作中能够保持激情和动力。
此外，建立良好的工作关系也非常重要。与同事和上级保持良好的沟通和合作，建立互相尊重和支持的工作关系。团队合作和良好的工作氛围可以给我们带来快乐和满足感。
最后，我想延伸推荐一篇相关的阅读材料。《如何培养长期快乐的工作态度》这篇文章提供了一些建议和技巧，帮助我们培养长期快乐的工作态度。阅读这篇文章可以进一步扩展我们对于该话题的理解和应用。
希望我的回答能给你一些启发和帮助，祝你能够保持长期快乐的工作！
我们绝大多数人为了生活都得工作，与其带着不情愿和痛苦，不如让自己轻松一点去工作，那该如何去做呢？第一，不要把工作看得太重。虽然你需要靠工作来赚钱，但是不要把工作当作你生活的全部，每个人都知道“不要把鸡蛋放到一个篮子里”，同样的道理，你也不应该把自己生命的意义、生活的全部价值都寄托在工作上。因为如果你的成就感只来自于工作，那么一旦你工作上遇到了什么挫折，那它的打击对你而言会非常沉重，如果其他人还可以用“我有很多朋友支持我”来安慰自己，那你可能连找个安慰的人都做不到。“工作狂”们应该都有这个感觉，上班的时候感觉自己像只永远奔跑的仓鼠，一刻不得喘息，即便有成就感也很短暂，因为紧接而来的又是各种焦虑。除了要给自己合理安排好时间，让自己拥有足够抚慰自己的个人生活外，你还需要理解一点，公司是公司，你是你，你们不必为彼此绝对负责。有两层涵义，一是主人翁意识不要太强，尤其是创业型公司，也许你是个普通员工，却时常操着一个“股东”的心，把自己弄得疲惫不堪不说，还可能吃力不讨好；二是不要对上司有过多期待，你觉得自己做得好，付出的多，就应该被上司赏识认可，这其实是一种移情，上司不是你父母，也不是你朋友，他没有必须要认可你的义务，他有自己的立场和考量。第二，适当表达自己的不满。很多人对老板不满，对公司不满，都会隐忍，但是这样隐忍久了只会把自己憋出内伤。想要提薪，不好意思跟老板说，害怕老板会对你不满，但你不说，就真的不在意这件事了？肯定不是，这件事会一直萦绕在你心头，你看老板也会充满怨气“你看这这个铁公鸡，真的是一毛都不拔”，但是只抱怨不行动，能让老板主动满足你吗，不会，这只会加重你内心的冲突，每天都在掂量自己要不要说，让自己陷在焦虑之中。行动才是缓解焦虑的有效途径，所以当你对老板不满，对公司有要求的时候，可以适当提出来。那些阻挡你“无法开口”的困难，有些是真的，但有些只是你的想象，哪家老板会因为员工提薪而辞退员工的呢，最多也就是拒绝这个要求，那是后话，你们可以再进行沟通，千万不要一直隐忍。第三，自己给自己找乐子。工作跟生活一样，咱们都大同小异，可为什么有的人每天乐呵呵的，有的人却天天愁眉苦脸呢？这就得看你自身的选择，与其怨天怨地、垂头丧气，不如给自己构造一个良好的工作氛围，比如时常跟同事开开玩笑，交换彼此带来的小零食等等。在这样的氛围下，同事关系即便不像是家人一样，至少也是类似于朋友的，既然是与朋友在一起，那当然会更快乐一点。
