人力资源证书一般分为三个等级：助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
拓展知识：
首先，助理人力资源管理师是国家职业资格三级，也是人力资源证书中的初级水平。这个等级主要是为那些刚接触人力资源管理领域的人设置的，他们需要掌握基本的人力资源管理知识和技能。在这个等级，考生需要理解人力资源管理的基本概念、原理和方法，包括招聘、培训、绩效管理等方面的基础知识。
其次，人力资源管理师是国家职业资格二级，这是人力资源证书中的中级水平。这个等级是为那些有一定的人力资源管理实践经验的人设置的，他们需要具备较为系统的人力资源管理知识和技能。在这个等级，考生需要深入理解人力资源管理的各个模块，能够制定和实施人力资源管理制度，处理员工关系等问题。
最后，高级人力资源管理师是国家职业资格一级，这是人力资源证书中的最高级别。这个等级是为那些有丰富的人力资源管理实践经验，能够制定和实施企业人力资源战略的人设置的。在这个等级，考生需要具备深厚的人力资源管理理论和实践经验，能够制定和实施企业的人力资源战略规划，推动企业的长期发展。
以上三个等级的人力资源证书，每个等级都有其独特的要求和难度，考生需要根据自己的实际情况和目标来选择合适的等级进行报考。获得人力资源证书可以提升个人在人力资源管理领域的专业素养和竞争力，也可以为企业提供更加专业化和科学化的人力资源管理服务。