已经入职一年了,没有签合同,要离职可以随时走吗？

Question

已经入职一年了,没有签合同,现在我提前半个月提离职,老板让我招到人再走,可是现在马上到期了，我招不到人，老板不让离开怎么办！

Answer 1

一个月内，劳动者或者用人单位有一方拒绝签订劳动合同的，另一方都有权解除劳动关系，并无须支付经济补偿金，这种情况下，建议以书面形式发送解除通知，并予以留存证据，所以入职一年没有签劳动活动是可以随时离职的。

Answer 2

这种情况的话还是需要跟老板协商来解决的，突然离职是不可取的，就算要走也要再次跟老板打声招呼，这样也不至于有失礼貌。

Answer 3

存在事实劳动关系，建议你按劳动合同法规定程序辞职，即提前30天以书面形式提出辞职，到时再走，同时因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。

Answer 4

员工没有签订劳动合同可以随时辞职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系

Answer 5

最好还是要通知一下比较好，毕竟你突然走掉的话，可能会影响到你的工资。