职场上的哪些“打工者心态”正在悄悄毁掉你？这个问题让我想到了很多，因为到现在我就很不成功，所以我也在反思自己，到底哪里出现了问题，我的结论就是在工作的时候我总是认为我在给别人打工，赚的多了，到我手里也不会多，并且付出上也会偷懒，所以我的工作能力一直没有被老板认可，而到现在，必须要改掉这些毛病了，因为真的会毁掉一个人。
做第一份工作的时候，当时刚刚毕业，又因为终于自己赚钱了，所以比较喜欢玩，而且没有什么的压力，自己赚钱都是自己花，花没了自己饿着也没事，所以认为工资差不多就行，所以在工作中的体现就是我只把给我安排的任务完成，不是我的工作，我看都不会去看，自己工作做完就忙自己的事情，所以3年期间，我的职位几乎没什么变动，只是因为工龄涨了一点工资。
第二份工作的时候我同样也是这个心态，只做自己分内的工作，有一次跟顾客交流，客户不经意间把他的花费说出来了，因为当时我工作有些怠慢，所以他来了一句：花了2万多，怎么效果这么差呢？我当时接的这个工作，提成只有200块钱啊，所以我看到顾客的费用的时候我心里非常不能接受，整个工作都是我做的，我就拿这么点提成？所以造成了顾客不是很满意，我也被老板说了一顿！
当时我的想法可能是很多人的想法，所有工作都我做，就给我这么点，谁能用心去做？但是我的一个同事他的业绩就非常好，顾客的满意度也非常高，我一直以为他拿的钱跟我不一样多，但是后来发现，其实是一样的，后来他很快就升为主管了，而主管拿的提成是手下所有人的。这个时候工资收入就很可观了。
这种心态一直伴着我好多年，因为我总是感觉自己得到的少，为什么要多干？所以我的工资一直不高，后来经过我多次面试，我才发现，每次面试的时候你的上一份工作的情况都是跟你下一份工资挂钩的，只有你有业绩，下一份工资才会高，而我想的都是你给我高工资我才会把业绩做上来！这种想法差点毁了我，因为有很多机会我是能做得更好的，但是却没有把握住。
现在在看之前的想法就会感觉非常幼稚，公司需要很多支出，很多的花费都不是你能想到的，所以没有公司上来就会给你满意的工资然后去挖掘你的潜力的，更多的都是需要我们体现出我们的能力才能拿到高工资，所以打工者的心态很重要，千万不要被”打工者的心态“毁掉自己。
与哪些职场上的“打工者心态”，正在悄悄毁掉你？之前经常有同学来问我职场方面的问题，发现现在普遍大家在职场的心态压力都会比较大，焦虑，甚至是抑郁心态，崩溃的情况也都有发生。这些问题的根源，我个人觉得是有这两个面对工作方面的心态出的问题导致积累负面情绪的爆发。我尝试用心理的角度去分析一下。
1.打工者心态1：只顾眼前不居安思危。
要知道只有不变的是变化，不管是这个社会的环境或是职场，更别说职场的个人了。在这个问题上，很多人可能觉得把自己手头上的工作做好了，然后平常该放松放松，该玩玩也没有一个长远的打算。也不会去想着我怎么才能把这个工作做得更好？我的能力怎么去提升？我怎么不被别人取代，我怎么能让这个公司离不开我？如果这些问题都没有想过的话，更别说是否有没有行动了。
这种“温水煮青蛙”的模式时间长了这个青蛙就得被煮熟了。职场某一个程度，它就像是战场，肯定需要来回厮杀和竞争的。没有这种居安思危的意识，这些习惯都是会悄悄的毁掉你。
2.打工者心态2：过度消耗自我。
这里所谓的消耗指的不仅消耗自己的身体健康，更多的包括精神上的情绪上的，心态上的。这也是常常人们说到的，都被这个社会磨平了自己的棱角，又或者是觉得累了，心太累了。一开始我们进入职场或者开始一个项目，可能满腔热血，开始疯狂的投热型投时间去加班，但在职场上的受挫是很常见的事情，就好比那冷水泼到这热情的火上，很容易就把这些热情动力给浇灭。当这个时候再去启动的就会比较难。而且在职场上面受挫，这是很常见的事情，所以说心态还是很重要的。
不管是消耗自己的身体健康还是消耗自己的内心热情我觉得都得有一个节奏并且尽可能科学的来结合自己的情况。毕竟像工作这种是很长期的事情，他不是说单凭一个人的热情，更多的是需要在提升个人能力的同时学会怎么去跟同事合作把这个事事情的价值发挥到最大。
希望在大家意识到这些问题的时候，可以尝试的去思考去发掘去想找找办法怎么改变这些现状，走出自己的舒适区。改变了第1步都很难，但这意识到问题了就是改变的开始，
我是四月，希望我的回答能帮到你，祝你生活愉快。
2. 没有自我认同和自我价值感：没有自我认同和自我价值感，只是为了赚钱而工作，这种“打工者心态”可能会让你感到工作无趣和枯燥，失去工作的乐趣和成就感。
3. 缺乏自我管理和自我提升能力：缺乏自我管理和自我提升能力，只是按部就班地完成工作，这种“打工者心态”可能会让你失去改进和创新的意愿，从而错失提升自己的机会。
4. 过分依赖上级和同事：过分依赖上级和同事，不愿意独立思考和解决问题，这种“打工者心态”可能会让你失去自主性和创造力，从而无法在工作中获得更高的成就和回报。
5. 缺乏积极的工作态度和团队合作精神：缺乏积极的工作态度和团队合作精神，只是完成分配的任务，这种“打工者心态”可能会让你失去同事的信任和支持，从而影响工作效率和人际关系。
总之，职场上的“打工者心态”可能会让你失去职业发展的动力和乐趣，影响工作效率和人际关系。我们需要树立正确的职业观念，积极地面对工作挑战，不断提升自己，实现自我价值和职业目标。
2、做了干嘛，领导又看不到，又不会给加工资。不做，有时间也不做。
3、领导没有让我去，我才不去出风头，我看领导啥时候能想起来我。
4、明天我休息，不能来加班。忙我也没时间啊。旺季怎么了，我不能加班。
职场上打工者心态跟很工资没有关系，工资高他们也有这样的态度。所以是他们自己不努力不上进的。