是自己主动要求转岗,还是公司要求转岗的。转岗或轮岗是以为岗位空缺,还是公司晋升,提拔新人的一种方式,流程,转岗这件事情,与原部门上司沟通的时候情况如何,原上司是否欣然接受还是有过不愉快。
如果实在想转,与目前上司沟通,确认自己认为的是否就是自己认为的,是否有对目前岗位的误解。再三确认之后,向目前上司委婉表述自己的想法,听听目前上司的建议,和对你适岗匹配程度的评估。上司确认可以的情况下,找人力资源主动沟通事宜,看是否还有可能重新调动回去。
调岗刚到一个新的岗位,不适应的是岗位的工作内容,还是新岗位内的上下级关系。如果是工作内容不适应,那跟之前要调岗的时候对它的认知有多大的出入,你想象的那个岗位是什么样的,现在哪里出现了问题。
如果实在这份新岗位没有意愿没有兴趣,不想提升新技能去适应却觉得这个岗位的价值不是自己追求的。反而证明自己更喜欢曾经的岗位,可以先找HR的人去沟通,看他们会给到你什么建议。如果你曾经部门的领导一直很看好你,跟你关系也非常好,你可以问问他的建议。真正好的组织有一定的沟通空间的。先找合适的人内部沟通。
如果和领导关系不错,私下找领导哭。如果平时关系一般,只能咬着牙撑下去了,看作对自己的挑战和历练。如果公司的相关程序合法并且题主本人当时也同意了,那么可能更多能做得是想办法与原部门领导,现部门领导,等相关人员和负责人沟通,开诚布公地表达自己的想法。
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