广东一女子待业半年面试22家公司引发热议,反映出哪些问题?

如题所述

广东一女子待业半年,面试22家公司引发热议。由此可以看出,大家在找工作的时候会遇见很多的难题,因为疫情的原因,基本上没有办法找到一份比较满意的工作,同时她面试的大部分都是一些广州的公司。

这位女子将自己面试的岗位制作成了一张表格,就是这张表格引发了很多网友的关注。这位女子去年11月份失业之后,一直在找工作,虽然通过了部分的面试,但是因为工资等各个方面的原因,所以大部分都不是特别满意的。所以一直没有去工作,她面试的基本上是一些新媒体运营以及文案策划类的工作。有很多网友觉得自己在失业之后觉得非常的恐慌,于是开始疯狂的面试,也开始海投简历。

因为已经6个月没有工作了,在这段时间内面试22家公司并不算多。有人在离开上一家公司之后,便立刻的投入到找工作的行业当中。一天甚至会去面试三家,而且在面试的时候,一定要速战速决,这样才能够找到一份自己比较喜欢,并且比较满意的工作。现在大家在找工作的时候,会遇见很多的难题,这位女子的经历已经给大家提醒。如果想要重新找工作的话,最好不要裸辞。

通过这位女子的语言看上去她非常的恐慌,同时也希望网友能够给她一些帮助,大家可以一起去交流一下。同时她也复盘了一下在找工作的时候会遇到的问题。她的要求并不高,希望有双休,并且可以帮忙去购买五险一金。但是这些基本的要求工资都没有办法满足,现在大部分的公司开始压榨员工,而且觉得如果想要成功的话,不能要双休。这样的用人单位永远没有办法找到更好的员工。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2022-04-28
没有认识到自身的问题,没有确定自己的工作目标,一味的追求薪资和福利,企业没有制定完善的制度,有人标准不明确。
第2个回答  2022-04-28
从侧面反映当代青年的就业压力比较大,走工作非常不容易,与自己匹配的行业比较少,而且部分企业的要求相对而言是比较高的,当前许多青年都面对就业困难的问题。
第3个回答  2022-04-28
可以看出现在就业竞争压力很大,许多人缺乏就业的机会,我们应该考虑公司到底需要怎样的职员,可以针对其要求给自己制定个性化的提高方案,在大学期间要有意识的培养自己工作的能力,只有这样你才在毕业后有机会获得更好的工作机会。
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