1.参保人群不同
灵活就业养老保险属于
城镇职工基本养老保险的范畴，所以其参保人群是在职职工、个体工商户和
灵活就业人员；居民养老保险主要面对具有当地户口却没有工作的居民，不管是城镇户口还是农村户口，均可参加。
2.缴费标准不同
灵活就业养老保险一般按当地上年社会平均工资水平的60%~300%设置不同的缴费档次，通过银行代扣代缴按月交费，每年缴费在几千~几万块钱不等；居民养老保险在统一的时间段内按年缴纳，缴费标准分为几百元到几千元多个档次，个人可自愿选择缴纳档次。
3.缴费补贴不同
城乡居民养老保险直接补到个人账户，缴费档次越高，补贴程度越高；灵活就业养老保险也有补贴，直接补贴给个人，主要是针对就业困难人员的。
4.退休年龄不同
参加城乡居民养老保险，男、女退休年龄均为60周岁；而男性灵活就业人员的退休年龄为60周岁，女性为55周岁，少数地区女性可以在50周岁时办理退休。
5.待遇水平不同
从待遇领取上来看，目前职灵活就业养老保险的水平要远远高于居民养老保险。
拓展资料
个人交社保和单位交社保的区别
（1）缴费险种不同
以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加
基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和
生育保险的参加人群范围。
而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《
中华人民共和国劳动法》第72条规定：
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（2）缴费比例不同
养老、医疗和
失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的
社保缴费比例为：
1. 养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%
2. 失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%
3. 医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%
工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
企业如何为员工办理社保
(1)社保开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的
社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)社保缴费
如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。