按我的经验，在同事将我踢出群聊时我的心情虽然有些难受，但总体来说还是比较平静的，这是因为在我看来同事这样的做法很正常，也很正确，所以我并不觉得他们这样有任何不妥。
一、有些难受
说实话，当自己被同事踢出群聊后确实感到一些难受，但我认为这是一种非常正常的心理活动。要知道，即使自己只与同事们相处了几个月，可依然还是有一些感情存在的，而且要明白我是被同事踢出的群聊，并不是我主动退出的群聊，因此我会感到难受其实是必然的。再说了，刚辞职我就被踢出群聊，也意味着同事们并没有给我任何缓冲的时间，因此我确实会感到有些不舒服。但这种难受并不会持续太久，毕竟自己被踢出群聊只是迟早的事，所以在我看来没必要对此过于介意。
二、心情总体还是比较平静的
虽然说被踢出群聊确实会让人感到有些难受，可总体来说心情很平静，这是因为我知道同事们的做法没有任何问题。之所以这样说，是因为我已经不是公司的人，与他们也不再是职场上的同事关系，虽然大家还能做朋友，但我确实不再适合知道任何有关工作上的事，在这样的情况下他们踢我出群聊并没有做错。再说了，从公司风险控制的角度上来说，同事的做法也很正确。因此，我并不会对他们的行为感到愤怒，反而会觉得他们是做了一件再正常不过的事。在这样的情况下，我虽然会难受，但心情不会因此有太大的波动，自然会比较平静。
总的来说，当自己刚辞职同事就将自己踢出群聊时，我的心情虽然有点难过，但总体来说还是比较平静的，不会有太大的波动，也不会因此生同事们的气。
我觉得这是非常正常的现象，你也没有必要因为这样的事情影响自己的心情。
某种程度上来说，职场关系本身就是利益的共同体，这就意味着职场群本身就是工作的地方。如果一名员工没有在相关公司工作，群管理员把员工踢出群是非常正常的现象。对于这名员工来说，员工其实需要有一定的自觉性。只要不在这个公司上班了，员工完全可以主动退群。
一、这种情况其实非常正常。
当我们在公司正常上班的时候，我们可能会认为自己和身边的同事的关系非常好，有些人会把工作和私人感情混淆。也正是基于这种原因，当同事把自己踢出群聊以后，这些员工可能会心情低落，但这其实是非常正常的情况，毕竟公司的群属于工作群，并不是个人的群，我们需要有效区分个人生活以及工作的关系。
二、员工完全可以主动退群。
对于有经验的员工来说，只要这边员工本身不在这个公司上班了，员工一般会选择主动退群。如果员工没有眼力见的话，群管理员踢人的行为不仅会让员工感到非常失落，这种行为本身也会让群管理员非常难做人。换而言之，离职的员工主动退群是一种让自己和别人都舒服的得体的方式。
三、员工也没有必要因为这种行为而心情低落。
在工作的过程当中，有些人非常容易把同事关系混淆成朋友关系，同时也会在工作的时候夹杂过多的个人感情。事实上：并不是所有的同事都能够成为朋友，我们所见到的和睦相处的同事关系也并非我们想象的如此。我觉得一名员工需要用成熟的态度来看待职场问题，既然大家没有了继续做同事的机会，不妨直接相忘于江湖。
