第2个回答 2011-11-01
1、没有签合同是违法的,单位需要补偿你双倍工资
2、单位应该补偿你经济补偿金
3、如果没有缴纳保险也是违法的,应该补交保险
4、到劳动局投诉或者直接提起劳动仲裁,不收费的
法律依据
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。