如题所述
首先一点,公司没有避开应尽的义务,只是现在因为这个搬运工因为脾气很暴躁,对新上任的领导不服从安排,总是因工作上的事闹矛盾,人事已经通过换领导,换岗位等方式解决,但依然是存在矛盾,这个搬运工脾气不好,总是比领导还火爆,您说这样的员工谁能用得起,所以公司经过考虑,准备劝退,并给经济补偿;但是这名搬运工坚决不同意,认为要辞退,也必须把其他两位领导也辞退,而且还要求给补偿,这样他才满意,您说这合理吗?
呃……