企业协保人员,在一家单位做保安,签订了一年合同后,现在每个月签一次,已连续3个月了,企业这样做合法吗

Question

如题所述

Answer 1

您好，劳动合同的期限长短由双方协商确定。一个月期限的劳动合同并不违反法律规定。但是按照新劳动合同法的规定，连续签订两次固定期限劳动合同的，第三次签订合同应当签署无固定期限的合同。您可以要求单位和您签订无固定期限合同。

Answer 2

朋友你好！根据你所说的每个月签一次,已连续3个月了,企业这样做合法吗！劳动法等并未有明确的提示，只是根据 《劳动合同法》第十九条第三款的规定， “以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。据此，《劳动合同法》对固定期限劳动合同的最短期限并未限制。公司可以与这些季节性用工签订期限为3个月 （甚至3个月以下）的劳动合同。

Answer 3

公司一个月签一次也不怕麻烦，劳动法规定：连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。你公司做法显然是违法的。