68岁打工出交通意外算不算工伤

Question

如题所述

Answer 1

　　68岁打工出交通意外不算工伤。
　　68岁的人应当退休或者早已退休，不具有法定劳动者资格，用人单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规的调整，即使遭受职业伤害，不能认定为工伤。
　　68岁的人被用人单位聘用的，是劳务关系。从事用工单位安排工作中遭受车祸伤害的，用人单位应当承担赔偿责任，但用人单位承担赔偿责任之后，可以向肇事方追偿。不是从事用工单位安排的工作中遭受车祸伤害的，按交通事故处理，由肇事方按过错原则承担赔偿责任。
　　最高人民法院
　　《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》
　　(法释〔2010〕12号)
　　第七条　用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
　　最高人民法院
　　《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　法释[2003]20号
　　第十一条
　　雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

Answer 2

你的情况，不能认定工伤，按照交通事故处理，和工伤无关，本回答被提问者采纳