第1个回答 2016-03-16
提前一个月辞职,辞职信交上去了,但是这期间有事离开了,如果没有请假并得到批准,属于旷工,之后来签离职手续,用人单位可以按照当事人违约处理。
除非双方已经同意。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。