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四、任职和待遇
（一）选聘到村（社区）任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘期2-3年。到村（社区）任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村（社区）党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村（社区）委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村（社区）团组织书记、副书记职务。
（二）到村（社区）任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.8万元，其中到艰苦边远县（区）农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村（社区）任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县（市、区）按城镇企业职工基本养老保险和基本医疗保险的参保办法，为到村（社区）任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并办理重大疾病、人身意外伤害综合保险和女性生育保险。
（三）到村（社区）任职满1个聘期、担任村（社区）“两委”副职以上职务、考核优秀、实绩突出、群众公认的，可通过公开选拔担任乡科级领导干部，其中特别优秀的，可破格提拔为乡科级正职领导干部；符合乡镇领导班子换届提名人选条件的，可按程序推荐作为换届提名人选。
（四）到村（社区）任职高校毕业生，符合报考选调生、公务员和企事业单位工作人员条件的，随时可以报考，被正式录用（聘用）后，在村（社区）任职时间计算工龄、社会保险缴费年限；在村（社区）任职满2年、年度考核称职以上，具备选调生、公务员招考条件的，可参加定向招录选调生、公务员考试。
（五）任满1个聘期、考核称职、年龄未超过30周岁的，可按有关程序续聘1期，担任村（社区）“两委”委员及以上职务的，年龄可适当放宽。任满2个聘期、未担任村（社区）“两委”副职及以上职务的，原则上不再续聘。
（六）服务期满、聘期内年度考核均为称职以上的，报考研究生可按有关规定享受初试加分政策。
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