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根据2014年诸暨市事业单位招聘公告和2014年绍兴上虞区事业单位招聘公告，此次考试是参与浙江省事业单位统考的，面试将在8月23日日进行，面试形式为《结构化面试》。
所谓结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。尽管结构化面试也是通过考官与应考者之间的交流来进行的，但从形式到内容上，它都突出了标准化和结构化的特点，比如，结构化面试要求面试题目对报考相同职位的所有应考者应该相同；面试考官的数量至少在2人以上；典型的结构化面试还要求在对拟任职位进行工作分析的基础上编制面试题目。正因为如此，结构化面试的实施过程更为规范，面试结果也更为客观、公平、有效。
推荐：2014年浙江绍兴事业单位面试辅导简章，专门针对此次上虞事业单位面试和诸暨事业单位面试进行，对面试考试有很大的帮助。
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