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当你想离职..你是按正常流程办理(工资全部发放)还是自离(少发一个月工资)
如题所述
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推荐答案 2014-09-04
一、分类1、 辞职这是指员工主动向公司提出辞去工作,经公司总经理批准后离开公司。辞职员工需办理离职手续后,才算正式离开公司。2、 辞退被辞退的员工是指经公司总经理批准后解聘的,或新员工经试用期不合格而经办公室批准解聘的。其程序如图:超过试用期员工。应由所在部门提出辞退意见,并随同考核表交办公室。 试用员工。试用期满后不合格将考核表交办公室。 办公室:将部门上报的被辞退员工的材料进行审核并找当事人谈话,按照授权范围呈报公司领导审批。 &
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厂里是
辞职
好
还是自离
好?自离拿
工资
就走,但辞职有具体的好处吗_百度...
答:
有些厂自动离职会被拉入黑名单,那么以后想进这个厂或是和这个厂的其他附属有关的厂区你就都进不去了!所以请慎重选择离开方式。
...不想等那么久,应该怎么办?
还是
十五号拿了
工资自离
,这样好吗_百度知 ...
答:
所以还是建议你提前
一个月
提交辞职申请,然后完成工作交接之后在离职最好。
老板要求职工
离职工资
怎么结算
答:
你好!
按照国家工资支付的有关规定,离职工资应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你
。如老板要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
提前
离职
,公司会扣
工资
吗?
答:
提前离职,公司最多只能扣除当月工资
。一般提出书面辞职申请,如果需要提前离职,可以和公司协商,公司也可能不会扣除工资。
离职是
自己主动离职好,
还是
等公司辞退拿补偿金好点?
答:
分具体情况:如果是正规公司,还是等公司辞退更好;如果是不正规的小企业,还是自己主动提离职更好。按照法律规定,不论是主动离职,还是公司辞退,都需要提前
1个月
告知对方。不过,在现实情况种,能够准守提前30天告知义务的企业并不多。在疫情之下,很多公司无以为继,开始了大量裁员。但也有一些公司...
辞职
和
自离
的区别是什么?
视频时间 01:00
...
提出辞职
,领导不让,但我
还是
走了,说
要
扣
一个月
的
工资
怎么办?_百度...
答:
这个找到新工作,提出辞职,这种本身就不是很低的,所以说你陪
一个月工资
也是理所当然的,因为在劳动法上规定了,如果员工
要提出辞职
,不是说立马就能走,而是在30天之内提出辞职,然后宫撕批准你什么事可以走,最多反正就是30天,从这个角度上来说,公司这么做也没有什么错误 ...
试用期
辞职
,
工资
怎么办?
答:
劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位
办理辞职
的相关手续,用人单位应该予以
办理(
《劳动合同法》第37条),同时一次性付清
工资(
《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。《工资支付暂行规定》第9条 ...
按正常
程序走
辞职
,领导不批,要求员工
自离
,然后当月
工资
,和之前欠
答:
支付每工作一年
一个月工资
的经济补偿金;2、所以,辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如:不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、恶意克扣劳动者的工资、滥罚款、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立...
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