我是从自收自支的事业单位(有编制)经考试聘用到全额拨款的事业单位工作，因该单位无编，只能算编外人员

Question

我是从自收自支的事业单位(有编制)经考试聘用到全额拨款的事业单位工作，因该单位无编，只能算编外人员，但工资福利一切都与正式有编的一样，属于同工同酬，现在该单位也转为参公事业单位性质，有编制的职工都去参加参公考试并都大部分都考上并获得参公资格，就剩我们这些无资格考试的编外人员，出去事业单位机构改革我们这个单位是执法部门，有可能和别的执法单位合并成综合执法局，到时像我们这些编外人员是有机会考试入编还是被清退回家？我们是经过事业单位招聘考试录取进来的，县里面也召开县常委会讨论通过录用我们的，只是进来这个单位没有多余的编制而己。请帮分析一下我们的前途。

Answer 1

我来给你分析一下，首先，如果你是从原单位离职后考入现在的单位（也就是放弃原单位的编制），你们现在的聘用的关系并不在该单位，而是在第三方。那么正常情况下，你是没办法参加参公编制的考试的（参公编制的考试其实是为了让原单位有编制的人改成参公编制而已，名额是一定的，只会小于等于现有编制数，不可能让你们去占用）。如果你是在享有原事业编制的情况下，进了现在的单位，那我就不明白了，因为这种情况是不合理不合法的。

至于前途来说，正常的话，因为参公事业单位还是有专业上的事情需要做，所以还是会以聘用的形式继续聘用你们，待遇的话跟之前应该也差不多。

编制这两个字，并非你想的那么简单，所以你放弃之前的自收自支的事业编制，我能理解，毕竟待遇可能那个单位不好，但是这么轻易离职，还是挺可惜的。如果你很介意非编制的身份，喜欢编制的稳定，建议你再参加人事招聘考试，这次记得一定要考有编制的。

Answer 2

政府是定岗定编的，没有编制肯定不行。

Answer 3

没编制就没办法了。追答

另外同工同酬是《劳动法》提出，而事业单位人员不受《劳动法》调控，而是《事业单位人事管理条例》。所以实际上你那不叫同工同酬，而是因为你也是属于编制人员，编制在原单位，工资也是原单位做的，与你现在这个全额拨款事业单位无关。

追问

工资是县财政发的，只是进来编制满了无编而己。

追答

你实际编制在原单位，工资肯定也是原单位做，这个与你现在单位没关系