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周六周日休息,周一到周五请假,下个周一上班,是算请假五天还是请假七天(周一到周五再加上周六周日)?
如题所述
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推荐答案 2011-09-20
正常情况下是算5天的,但是如果公司有急事需要加班的话,周六周日也会算进去的,这个要看你公司了,毕竟周六周日是国定假日。双休日嘛
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其他回答
第1个回答 2011-09-20
当然是5天啦,周6、7是正常休息嘛
第2个回答 2011-09-20
五天本回答被提问者采纳
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周六周日休息,周一到周五请假,下个周一上班,是算请假五天还是请假七天
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正常情况下是算5天的
,但是如果公司有急事需要加班的话,周六周日也会算进去的,这个要看你公司了,毕竟周六周日是国定假日。双休日嘛
周一到周日请假算7天还是5天
答:
对于周一到周日的请假,
应视具体情况而定
。如果一周中除了周六周日之外,还有其他工作日需要请假,那么请假时间应该按照请假天数来计算,即算7天。但如果仅仅是周末需要请假,那么按照正常周末休息的两天来计算,算5天。3. 请假的申请流程 申请请假前,员工需要先确认公司的请假政策和流程。通常情况下,员工...
周六周日休息,周一到周五请假,下个周一上班,是算请假五天还是请假七天
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周六周日休息,周一到周五请假,下个周一上班,是算请假五天还是请假七天(周一到周五
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周一到周五
请病假算请
7天还是五天
答:
法律主观:病假15天包括周六周日在内,但是病假的最后一天如果是周六、周日的,则会相应地予以延长
。而职工在病假期间,仍然可以获得工资,但是公司可以低于当地的最低工资标准来支付,但不能低于最低工资标准的80%。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内...
公司员工
请假
如果从
星期五
请到下周
星期一,
应该算几天假?
答:
你们公司如果是双休,从
周五请假到周一
就
是算周五
和周一两天,如果是单休,从周五请假到周一就是三天,如果不休,从周五请假到周一就是四天假期。
...节假日
(周六
日)私人单位要求
请假(周一
不得
请假,周五请假到周一
间
答:
假日期。第5条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节 、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日,均不放假。第6条 全体公民放假的假日,如果适逢
星期六
、
星期日,
应当在工作日补假。部分公民放假的假日 ,如果适逢星期六、星期日,则不补假。第7条 ...
请病假一周
(7天
)包括周末天数吗,为什么?
答:
我觉得肯定是包括的呀,因为一周的时间就是包括
周一到周日7天,
这是国家日历上明确规定的,如果你请假一周的话,那你可以安心的度过周六周末,因为在大家的概念里边一周都
是7天,
所以这个你尽可以放心。
国家劳动合同有规定
周一
至
周五请假
用
周六周日
补的吗
答:
国家劳动合同没有规定周一至
周五请假
用
周六周日
补。法律规定,每周工作时间不得超过四十四小时,而且每七天至少休息一天,那么如果一周内休息两天,并不需要区分休息的是哪两天。所以单位进行正常时间调整是可行的。但是单位需要足额支付员工工资
,请假
时间补上来之后不得减少员工工资待遇即可。合同是民事主体之间...
公司突然规定
周一到周五
如果
请假,
那麼
周六上班
就要调整到周一到周五合...
答:
是不符合我们国家劳动法的相关规定的,毕竟谁都有急事
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