考到别的部门了，走之前要请领导吃饭么？

通过内部考试，要调到别的部门了，现在的办公室人都挺好的，要不要请他们吃饭呢？之所以顾虑是因为一起竞争的人有落选的，会不会造成对方的尴尬？

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第1个回答 2011-09-21

还是请一下比较好，顾虑落选人的感受，自己的态度一定要放低一点，然后真诚地敬对方一杯，勉励对方

第2个回答 2011-10-02

当然，人情往来在所难免。

第3个回答 2011-09-19

感觉还是请一下比较好，毕竟以后还会常见会常打交道本回答被提问者采纳

第4个回答 2011-09-19

要

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...了不在原单位干了,我想请原单位的领导和同事吃饭?答：给你的建议就是，请可以请，但没必要一起请，单请几个关键人物即可。第一是单请显得更有诚意，也方便说话，第二是你不是要走的领导只是个小兵，全请还要当众讲两句显得你太自觉是个人物了，姿态这种东西不是摆出来的，而是混到那个地位自然生成的。

职场中大多都是利益和工作关系,辞职前,要不要请领导和同事吃顿散伙饭...答：但是有的时候是一定不能请的，比如说你离职是要自己创业跟老东家打擂台，或者你是直接被竞争对手的公司挖走的，这种情况下就不要请同事吃饭了，被领导知道了，你一走了之遭到领导的嫉恨不说，你的老同事可能还要面临老板的猜忌，会怀疑你是不是要挖墙脚，这样反而害了别人。总之，离职是否要请领导和...

离职前要不要请领导吃饭?答：也有人会说，最好不要主动请整个部门吃饭，如果你干得好，应该是领导和同事请你吃饭，如果你干得不好，你眼巴巴地去请人吃饭，又有几个人参加呢？到时候反而让自己尴尬，更何况，离职了不主动请客吃饭，也算是职场的“潜规则”。其实一般来说，如果升职请客吃饭，是比较正常的，因为这是一件喜事，可...

马上要辞职走人了,要不要请同事领导吃“散伙饭”呢?答：因此不需要请所有人吃饭，反而会费力不讨好，请跟自己关系好的人却可以让自己的人脉和资源更加丰富。离职了就低调的走，即使我们是高升了，去了比较好的公司也不需要大张旗鼓的请客吃饭，要请就请跟我们关系好，或者之后可以给我们提供帮助的人，要注意的是职场没有太多的私人感情，真的不要太在意。

马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?为什么?答：如果在职期间，领导对你多有指导和提携，这饭该请，只要不是怨恨而去，无论真心还是假意，只要相处时间较久，都应该形式上做个邀请的动作。如果是和平分手，而且你和团队的同事之间的关系又非常好，那么可以请，多个朋友，多条嘛。毕竟未来的职场当中，和前同事之间建立一个联盟也是趋势，就是说不定在...

在公司做了三年,准备离职了,要不要请领导和同事们吃顿饭?答：我觉得没有必要主动请领导和同事们吃饭，如果他们肯请你吃饭的话，你可以选择欣然接受。如果他们没这样做的话，你也没有必要自作多情。在我们离职的时候，有些年轻人特别看重所谓的公司情谊，同时也非常看重自己跟同事与领导的关系。这个想法本身没有什么问题，但如果别人本身就没有这种想法的话，年轻人...

马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?原因是什么呢?答：当然，离职后是否要请领导和同事吃饭，要看你的性格。有的人性格开朗外向，团队工作，熟人多。有些人性格内向，沉默寡言，喜欢独处，不会主动与人交往。走的时候要不要请领导同事吃饭，看你的性格。平时大家都知道你是什么样的人。如果你是一个社会人，突然请人吃饭，别人可能会觉得你想和他做点什么...

马上要离职走了,有必要请领导和同事吃个饭吗?答：所以，真的辞职了，没有什么说法是一定要请领导和同事吃饭的，如果离职后还是在同行业混，那你和领导、前同事们就变成了竞争对手；如果你不是在同行业混，那你和他们之间以后就更少会产生瓜葛。再说，如果你是高就了，那么请他们吃饭，他们会觉得你是在炫耀，如果你离开后混得不咋地，那同事也会...

离职时要不要请之前的老板和同事吃散伙饭?答：但是离职时,要不要请原公司领导同事吃饭,这的确是一个值得谨慎思考的问题。有些人就觉得自己在一家公司可能待了一段时间,对公司领导同事都有感情了。然后会产生,想要请原公司的领导同事吃一顿饭,说白了也就是想吃顿散伙饭,作为最终的道别,其次可以感谢领导同事这些年以来对自己的照顾。尽管在一些公司,可能员工...

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