公司部门总监与部长的区别？

Question

如题所述

Answer 1

公司部门总监与部长有3点不同：

一、两者的概述不同：

1、公司部门总监的概述：一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。

2、部长的概述：指政府（特指中央政府）部门的首长。

二、两者的职位不同：

1、公司部门总监的职位概要：策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。

2、部长的职位概要：在实行内阁制的国家地区，部长是内阁的构成成员，故又被称为阁员或阁臣。如国家体制为君主制，则通常称为大臣。在中华人民共和国，部长为中央人民政府（国务院）下属各部门的负责人，一般由全国人民代表大会任命。

三、两者的工作内容不同：

1、公司部门总监的工作内容：修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程；策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；制定公司运营标准并监督实施。

2、部长的工作内容：在政府首脑之下负责特定范畴工作，如国防、环境、财政、司法、教育等，负担起政府运作的重责大任。

参考资料来源：百度百科-总监（某项领域高级管理人员）

参考资料来源：百度百科-部长

Answer 2

我来回答，因为我实在看不下去了。有人说部长是什么国家。题主明显说的是企业部长。
部长是一个部门的一把手。主要在日本跟韩国存在。但是中国也存在过。
国营企业一般是处长跟科长。这是以前，后来民营企业存在了。个体户先出现了。很多小个体户没有干部。后来出现处长跟科长。大概九十年代后期到了零零年代前期。很多大型企业出现部长。基本就是一个部门的一把手。这个时候还在国内不使用总监。
后来出现了部门经理。部长基本被经理取代了。后来总监出现了。
总监是副总下面的决策层。高于总经理助理。这是网络上的。我自己都听不懂。因为跟部长还有制度。但是总监是决策层。追答

我补充回答，我对不起题主。很多老企业还是叫部长。但是一个部门下面还是可以划分成为很多小部门。如果是小部门的部长。就是部门经理。

很多老牌子企业还是部长制度。

Answer 3

部长是属于经理级别，属于最高的执行层
总监是属于行政级别，属于高级管理层面，跨度在总经理助理－高级副总裁之间本回答被提问者采纳