人员结构是什么

如题所述

人员结构,一个系统内,与发挥某种功能而把不同人员,有机组合起来的结构。包括民族、年龄、性别、政治、知识、职务、智能、专业结构以及领导班子等结构要素。例如职称结构,正高级、副高、中级、初级各占比例情况。

首先要总结现有人员构架,然后根据分析整理系统,对每个部门和职能做系统的定位分析。从岗位所需出发,用统计学概念统计一个基数,然后结合图文说明各个职务职能计划统筹安排各岗的培训。

扩展资料

分析人员结构的重要性:

组织结构是组织的全体成员为实现组织目标,在管理工作中进行分工协作,在职务范围、责任、权利方面所形成的结构体系。

组织结构是组织在职、责、权方面的动态结构体系,其本质是为实现组织战略目标而采取的一种分工协作体系,组织结构必须随着组织的重大战略调整而调整。

参考资料来源:百度百科-人员结构

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第1个回答  推荐于2018-03-22
比如一个单位
领导有几人,中层有几人,一般干部有几人;
正式员工有几人,借调的有几人;
30岁以下的几人,30到40岁的几人,40岁以上的几人;
大学学历的几人,高中的几人,高中以下的几人;
男的几人,女的几人。等等
这就是人员结构,其实就是一个群体的人员构成,你应该根据实际,把人员构成的情况说清本回答被网友采纳
第2个回答  2020-12-20

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