刚签了合同,干了几天就想不干了,怎么办

Question

最近新找了家单位，苏州横山路那的制药厂，9月28号开始干，可到了10月9号叫我签合同的，签完合同后告诉我我这10月的工资拿不到了，因为要帮我交三个月的社保，他说9月干了两天，得交9月的，10月刚给老员工发工资，我没来得及而且只干了几天也没，所以10月的社保也得交，到11月份拿10月份的工资了还得连11月的一起交了，这样算下来我这个月等于白干，一分钱都拿不到，还得下个月再贴点，再加上这几天干活累的实在是不成人样，刚进去，看的出那师父不怎么看的中我，他原本也有两个徒弟，做什么事基本是没我的份，感觉被排外了，而且说句不中听的，那师父毕竟叫他干还行，可教人却是另一回事，百分之99的责任都放我自己身上，不怎么讲，喜欢自己归自己做，叫我在边上看，然后再催着我去做，搞的我不知道从何下手，做药这种工作里面材料放多放少，什么时候该放什么完全靠经验，你说光靠我一个外行自己看，能看出什么名堂。最后最主要的是我学的并不是医药，要我干这个实在是很吃力，一点啊不懂，他们那些老师傅又喜欢讲些术语，哎。。。。越想越怨，这么干下去一分都拿不到，还得受那份罪，所以刚签了合同就想辞职，但不知道行不行，所以问下大家
而且补充一点啊，里面的老员工说加班不给加班工资的，可我签合同的时候上面清清楚楚写了加班工资按劳动法算。里面吃饭也是自己出的钱，每个月只有个每顿5块钱饭贴，和每天2块钱的车贴，还有个不过我自己也承认，在那药厂里可能专业不对头，什么都不懂，做什么事都缩手缩脚，不大会做，一般都等着人来给我安排事做，所以可能自己能力不行也不适应吧这当中也有个人的原因，大家帮忙出出主意，该不该辞职，而且辞职的话是否对以后找工作有影响。

Answer 1

趁现在没干几天，赶紧撤！
真像你说那样，你走后打个电话，或交个辞职报告，然后走人就可以了，不要那几天工资了。
如果你想在那干，你可以咨询当地劳动保障部门看看是否不交9月的社保，具体怎么交，交多少，交那几个月，他都会明确告诉你的！追问

看我这口气就知道现在剩下半条命了喂，对于那里只有怨，怎么可能还想干

追答

像你这种情况就不要走那么多的正规手续了
拿上东西走人。回头电话通知，要不，怕他不让你带你的东西！

追问

看的出那厂是的的确确的很缺人，一个车间走的只有10几个人，一个人做几份工作是再正常不过了，我学电子的都把我招进去了你说吧，其实最根本的是薪水少的可怜，这才是人少的根本

Answer 2

您好，劳动合同期内辞职的，需要提前三十天书面通知单位；试用期辞职的需要提前三天通知单位。辞职是可以的，但是应当履行手续。
当然如果和单位协商一致，可以立即离职的。
对于工资问题，劳动者提供了劳动，单位就应当支付报酬。您的工资部分如果是缴纳了自己应当负担的部分保险的，是符合法律规定的。

Answer 3

不可能吧 这么黑，一般来讲社保局是固定每个月几号自动扣款的，不过再迟也不可能9月28日海梅扣款啊，也就是说，如果你公司社保扣款日是9月20日的话，9月20日之前进公司的人才又可能交社保，20日之后的就要到下个月了，，既然不想做了，也不想要钱的话直接走即可，想要钱的的话和公司交涉下，不行就投诉咯、。

Answer 4

单位收了你押金？凭什么收你押金？你竟然也给他了？！他让你交押金时就应该知道这是个相当不正规的单位啊！朋友。。。按照劳动法规定他收你押金已经违法了。而且签了合同的情况下在试用期内可以辞职走并且不用交违约金的，何况你没有签合同的话就更可以不用交走人了。但是你把钱交给他了这是很麻烦的事情了。。。你如果立刻走的话他会给你钱让你顺利走么？这个还要看你押金是什么说法给他的了，总之想办法把押金要回来吧
追问

看看清楚，什么时候提到过收押金啊，当我傻子啊，那种钱可能给他，他一提交钱我可能会干这么多天？

Answer 5

你这种情况估计很难讨回工资，因为老板可以罗列出很多因你未办离职手续给单位造成的损失，而且证明你确实在那工作也比较麻烦，建议你今后一定要记着办清手续再走人，这样即是对工作负责，也是对自己负责，这样单位就没有任何理由扣工资了。