第1个回答 2011-10-10
正常的辞职手续办理就是了,即提前30天通知用人单位(即与你签合同的单位)即可.不用支付违约金.如果在试用期内辞职,提前三天通知单位即可.
第2个回答 2011-10-10
没有培训,不需要支付违约金!
第3个回答 2011-10-10
在试用期辞职,不需承担任何责任。你是合同工,如果合同中未明确注明三年期内你如果辞职将承担赔付责任的话,你就可以随时辞职,无任何赔付责任。
第4个回答 2011-10-10
签了普通合同,正常辞职只要在递辞职信后一个月后就能离职,不要支付违约金。
要是进修或其它学习活动另外签了合同就要按照合同上的条文来陪(因为是医院出钱学习的)
要是想生第二胎的,医院肯定是要你马上办离职,并且是最快的速度,当然不要支付违约金