的确，当人生面临着残酷的挑战，就业成为许多大学生共同关注的话题，前途是什么？只成了无数人心中的迷，成为我们呐喊.....，也不记得那天是星期几了，在阶梯教室听了学院吴教授的讲座。我深有感触。教授今天的话题就是大学生如何就业？近几年，大学扩招人数激增，造成就业市场出现严重供大于求的比例失衡。而高校为了提高就业率积极响应国家号召，大力推动学生就业，为此，提出了“先就业，后择业”的说法。面临毕业，“先就业后择业”的观点成为高校指导学生就业的有效方法。学校将这种思想填鸭式的反复灌输给即将毕业的大学生，其后果是什么？谁是受害者？在这里谈谈我的一些看法： 先就业后择业，误导了学生的就业观念。我的同学有走广东的有走其它地方的，他们反馈回来的信息就是与专业不对口，在企业里干与自己专业别异的工作，作为刚毕业的大学生我们的缺陷是没有工作经验，但是作为白纸一张的学生，该如何就业，他们心里一点底都没有，当然希望得到学校就业指导中心的帮助或者通过以前的师哥师姐了解情况。而学校为了达到就业率，一方面可以向主子（教育主管部门）领功，另一方面也为了来年打出就业率牌，吸引更多的生源，能更好的招生，为学校创收。而这种创收是不惜以误导学生的就业观念，而达到学校的不可告人的目的为代价的。高校你是获利者，学生你是受害者。先就业后择业，导致学生缺乏职业规划。先就业后择业，本身就提倡饥不择食的理念，在这种观念弥漫在整个校园里面的情况下，学生更多的是迷茫，不知谁是谁非？学生自己喜欢做什么工作，企业需要什么样的人才，在这方面又不加以指导，就会造成学生盲从，整天只有一个抽象的概念，是什么概念呢？就是只知道要学习，究竟需要学习什么呢？该如何去学呢？对今后的就业有何帮助呢？答案是：不知道，很困惑，能找到一份工作就很不错了。更不用说职业规划了。先就业后择业，为用人单位带来麻烦。学生们带着先就业后择业的想法去找工作，对找工作就抱着无所谓的态度，反正又不是自己想从事的职业，干几个月就不干了，再找过吧。这种思想，影响了学生的职业态度。上班的时候，一旦有工作压力，就想逃跑，所不知，任何工作都会或多或少有压力的，越是获得高薪，压力就越大。有了一点工作压力加上不正确的就业心态，动不动就想辞职，为用人单位的招聘带来了麻烦，也影响了用人单位的正常工作秩序。先就业后择业，导致职场恐慌，影响学生的就业信心。先就业后择业的观念充满了整个大学校园，也弥漫在整个社会，使学生们认为人才供应严重大于需求，导致社会职场上的大恐慌，影响学生的就业信心。其实，从全国来看，人才供过于求的矛盾并不突出，只是经济发达地区出现人才严重供大于求的情况，例如，北京、上海、广州、深圳等地方，而更多的是一种结构上的失衡，所以就会出现这样的情况：招聘单位天天在招聘，求职者天天在求职。产生这种原因，一是因为学校开设的专业滞后于市场需求，二是学校就业指导中心没有发挥真正的指导作用，只不过是充当国家就业政策的的传道士而已，对职场的认知和企业的用人需求根本不了解，无法真正从职场的角度和学生的职业气质去指导，这主要是因为高校就业指导中心的工作人员，大部分是从象牙塔里出来的，又在象牙塔里指导学生，能给学生什么实际的指导？只不过是传达政策，尔云我云罢了，这种指导除了增加职场的恐慌和影响学生的就业信心还能干什么呢？大学生们，警醒吧！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考