国庆期间加班工资怎么算

如果1一4号放假.那么6号还算三倍工资吗？如果不给算怎么办.

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推荐答案推荐于2017-11-06

国庆节的法定节假日为三天，加班费为不低于本人工资百分之三百的工资报酬；
由于10月1、2两天本来就是休息日，与国庆节的三天法定假期重合，应顺延至4、5号。公司安排4号就开始上班，占用了两个休息日，若不给调休，就需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的工资报酬。
同理，10月6、7号上班，也需要支付《劳动法》第四十四条规定的不低于本人工资百分之二百的工资报酬。不可能支付不低于本人工资百分之三百的工资报酬。

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第1个回答 2021-09-18

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资节假日加班工资计算公式：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。

第2个回答 2020-10-30

国庆上班工资，在法定节假日，即十月一日至三日，按照三倍工资来计算，四日至七日，按双倍工资计算。

第3个回答 2021-01-09

第4个回答 2017-11-06

假期一般是平时基本工资的两倍

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