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你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间,你如何处理这件事情?
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-09-11
那就要看这件事有多重要了。你要比较下领导给你这件事的重要性。
若是意义重大的那种,时间就是挤出来的,你也要给领导办好。一来磨练自己的能力,二来还能让领导对你影响深刻。但是你手头的工作也要有保证,这就很考验你的办事效率了。
要是领导给你的是什么私事之类无关紧要的小事,没有什么可做性。那么就委婉拒绝。给她寻找一个合适的人选。不要觉得这是把机会往外扔。给领导找人选依旧是考验你看人的准确性。要知道一个好的领导是不会拿着鸡毛蒜皮家常私事去给员工的。这样的领导活不久。
反正权衡之后,方知鱼与熊掌不可兼得
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其他回答
第1个回答 2011-10-05
工作是次要的 重要的是要分清 交给你任务的人哪一个重要 如果是同一个人 那就好办了 如果是两个人而且都得罪不起,那就卖力气把两件事都做好,请别人帮一下忙 。方法有的是,灵活运用就好
第2个回答 2011-10-05
向领导说明情况,婉拒任务,并向领导推荐一合适人选由他来完成
第3个回答 2011-10-05
领导交办的放在第一位,依次安排
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...的职权范围
的工作,
自己
手头的
工作
有很多,你
会
如何
办理?
答:
分两种情况:1:如果给的这些工作是当前团队整个在做的某一项目中比较关键的环节,因为同事工作量原因需要协助尽快完成的,那么合理安排自己手中
的工作,
根据紧急重要情况给予协助;2:如果是因为公司本身并不是很规范或者
领导
习惯问题给予的一些随机性超职权范围工作的话,直接跟领导沟通,说明你当前的工作情...
你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的
...
答:
当然要先做领导临时交办
的工作
啊,那些工作只好自己加班了,现在
的领导
很自我,没办法,有点伴君如伴虎的情况。
你手头上有许多重要的工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的
...
答:
在处理
领导交给你的
新任务时,以下是一些建议的步骤:1. 明确任务要求:首先,与领导进行充分沟通,确保你完全理解新
任务的
性质、
重要性
和期望的成果。这将帮助你评估是否能够在现有工作负载下顺利地完成这项任务。2. 评估现有工作负载:对你当前
的工作
进行评估,确定已有的任务和它们的截止日期。识别哪些...
你有一件很
重要的工作
要做
,领导又
给
你一件工作,
如果你接受了就会影响...
答:
我认为这件事情要和领导说清楚,让领导去定夺,因为毕竟这两
件工作
都是属于
领导的工作,
虽然有工作不属于领导直接的,但是都是为了公司,所以给领导说清楚
,领导
让你先做哪一个就先做哪一个,肯定是有个轻重缓急的,所以不能说自己做主的话,答应了
领导,
但是自己的工作除了问题的话,领导也会怪罪的,...
面试中
,领导交给你
一项
工作任务,
怎么开展?
答:
第三,以此为鉴,总结提升。
任务
完成后,我会继续在
工作
中不断熟悉业务流程,提升个人能力;同时增强与同事的交流,注意自己的言辞习惯,尽力降低沟通成本,并在每次任务之前先和同事设计好工作计划和步骤,循序渐进、有条不紊地推进
领导
布置的各项工作。点评:解析思路和导图基本一致,但是由于篇幅关系,...
你有一件很
重要的工作
要做
,领导又
给
你一件工作,
如果你接受了就会影响...
答:
告诉
领导,你手
上正在做一件很
重要的
事情,大概
什么时候
可以做完。问下他交道的那件能否在这之后再安排做。领导知道两件事情后,他一定会判断一个权重,哪个更重要他肯定叫你先完成哪件,由他来决定你该做什么不就好了!这个时候还更显得你对事情的负责。
...下
领导又交给你
一项要在短
时间
内完成的
任务,你
怎么办
答:
自己掂量吧,如果觉得能够很好的将两件事情都完成的话,那就去做。否则,跟
领导
说清楚困难。如果领导缺德,那么你也不必客气。要么忍气吞声,要么走人。
公务员的面试应该注意那些方面,他回问什么问题呢
答:
1、请你用三分钟的时间做一下自我介绍。2、
你手头有许多重要工作,你的领导又交给你一件任务,而你没有多余的时间
。
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工作
堆积如山
领导
还安排别的事情给你
,你
会说不吗?为什么?
视频时间 00:52
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