我朋友在合同期限内想辞职了 要支付违约金吗？

Question

我一个朋友在一家公司 当初合同签订的是10年到12年年底 但是由于现在公司要派他去外地工作 他不想去 所以想做到今年年底就辞职了 但是合同上的时间还没到 合同上有一条 乙方在合同期内违约的 要扣除全年工资的25% 请问是不是到年底辞职了 要扣除工资25%？

Answer 1

首先要了解你朋友是什么岗位，普通岗位是不可以签订违约条款的，另外看他合同签订的工作地点是哪里，如果是本地的，现在要派他去外地，那么就属于公司违约，他可以不执行，公司硬来你可以让朋友去劳动部门去投诉。追问

他是建筑行业的 合同上没有工作地点 就说要服从工作安排 满足甲方施工任务 现在在外地接了个大工程 派他过去 因为要呆上1 2年 而且都不怎么可以回来 所以不想去了

追答

没有工作地点可以不去，没填写就按所在地执行

Answer 2

该约定违法！

不需要支付违约金！

法律依据《劳动合同法》25条！追问

谢谢 我也觉得不需要支付违约金 这根本就是不合法的

参考资料：我百度空间与QQ日志有相关法律法规！

Answer 3

看劳动合同是以完成一定任务为基础的还是普通的固定期限的劳动合同，如果不是以完成一事实上任务为基础的，那么按照劳动法规定提前一个月向公司提出辞职申请就可以，公司不但不能扣工资，并且要给予相应的离职补偿。具体制度你搜索劳动法并查看36、41、44、46之条款相关规定。追问

他是建筑公司的 现在外地接了个大工程 想让他过去 要呆上几年 其他的我 也不清楚 因为去外地不能常回来 而且条件也很差 所以不想做了

追答

都说了嘛，按正常申请辞职就是了嘛，如果当初合同没有约定工作方面的事项，那么辞职期间公司安排他还是要过去的，辞职时就回来办理辞职手续就是了，如果有约定工作地点呢，可以选择不去嘛。

追问

恩 谢谢~