我是做人事的，为什么主管不让我面试呢

Question

我是做人事的，为什么主管不让我面试呢 原先他一直赞同我去面试的，可是现在，他不让我去面试了，我在想，本来就是我的职务所在的，如果我这个都做不好，代表失职了，如果长时间这样的话，老板会认为我胜任不了这个工作。然后就要打包回家了 其实我是替代他的工作的，可能有时候跟他商量的时候，我不会顺着他的意思。但是现在这样的话，到底是为什么呢。他现在对我的态度不是当初的那么热情了

Answer 1

我是一名外企六千人公司的招聘人员. 按照我几年的经验来看,主管说你的工资报的有点高,意思就是说希望你可以在试用期内得到相应的工资.并且你的经验和技术含量等已经通过考核.工资高是对你入职直接有影响的.因为如果工资成本高,HR会考虑选择其他的候选人. 人事才是决定你的工资关健.他和你谈这么多,想看你的综合素质,到底值多多钱. 工资方面可能是HR没有定,你需要先和部门主管谈谈你的想法,可以争取,说试用期间你可以接受多少,主要是因为你想加入他们的公司.然后由部门再和HR谈.HR再和你谈薪水. 如果你的薪水坚持,那么HR会综合考虑,再招其他的人去公司面试.然后选择各方面都适合的. 如果你想进这家公司,动作要快. 最后祝你早日找到合心的工作!

Answer 2

可能是你做了让你的领导不开心的事情！可能他喜欢面试 你却抢了他喜欢做的事情！排挤你吧！