车险在电销中工资待遇方面 相比其他的产品，如寿险 红酒等比较平衡
寿险有能者破10万月收入不是梦，但是两级分化，差的人可能只有2000出头的工资
而车险只要你踏进了，相对能完成公司任务的工资不太可能低于4000的。但是高的话也就1万多2万，单指坐席。
车险的话其实做到一定程度后你会发现其实不比寿险轻松。
原因如下：寿险对名单管控的要求没有车险那么重要及复杂。
寿险你可以做段时间休息一段时间只要公司不会对你名单质量下调。而车险的名单是需要滚起来的，才能保证OB情况下3-5单每天正常的量。这需要很强大的名单管控能力，但是一但脱节，业绩会低靡很久。
车险最诱人的地方是外块，有合作的4S店修理厂收入远高于公司给予你的。
等于公司给予你的资源，在经过你的洗礼后洗刷后，给予你的合作方，批量体现资源最大的价值
然后细说一下平安，如果你是要求发展的话，那你需要在平安熬1年起平均2年半甚至3-4年。
而换小公司的话比如华泰、阳光之类的，发展很快，人力扩充很快，晋升机会相对很多，并且条条筐筐没有平安那么多，相对来说平安是熬，其他保险公司是等待时机。
然后是钱途，平安目前理赔速度是最快的，但是对于我们赚外块是没有太多意义，我们主要看的是定损的宽松度以及金额。
平安的定损太严格，金额也不属于比较高的平台
目前市面上保险公司的保单中，人保、太平洋是最有价值的。
以上结论得出，用理智的角度看中期发展平安不是一个最好的选择，但是事在人为么，平安成功者还是最多的。盘子大嘛
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