第1个回答 2013-11-18
公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
给予政策倾斜职位的合格分数线为：
西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分；报考县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于80分，且行政职业能力测验不低于45分。
非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。银监会、证监会特殊专业职位专业科目考试合格分数线为：银监会省级以上特殊专业职位专业科目考试不低于50分，市（地）级及以下特殊专业职位专业科目考试不低于40分；证监会特殊专业职位专业科目考试不低于40分。
中央公务员主管部门将根据各职位规定的面试比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人员名单，并面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体负责组织实施，根据招考方案，集中面试工作将于今年3月底前完成。
第2个回答 2013-11-18
您好，华图教育为您服务。
每年的分数线不尽相同，您可以参考一下数据
1、2002年中央、国家机关公务员考试录取分数线
招考部门
最低合格分数线
中央、国家机关
A类：总分125分，且行政职业能力60分
B类：行政职业能力60分
中央国家机关派驻机构和垂直管理系统
A类：总分120分，且行政职业能力60分
B类：行政职业能力60分
备注
考生能否参加专业考试与面试由招考部门负责通知
2、2003年中央、国家机关公务员考试录取分数线
2003年国家公务员最低合格分数线
职位
总分
行政职业能力测验
中央、国家机关A类职位
125分
不低于60分
中央、国家机关B类职位分数线
不低于60分
中央垂直管理系统A类职位分数线
120分
不低于60分
中央垂直管理系统B类职位分数线
不低于60分
3、2004年中央、国家机关公务员考试录取分数线
中央、国家机关A类职位分数线：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分；中央、国家机关B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。
中央垂直管理系统A类职位分数线：总分130分，且行政职业能力测验不低于65分；中央垂直管理系统B类职位分数线：行政职业能力测验不低于65分。
4、2005年中央、国家机关公务员考试录取分数线
参加中央国家机关两科考试的最低合格分数线为：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央国家机关一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于65分。
参加中央垂直管理系统两科考试的最低合格分数线为：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分；参加中央垂直管理系统一科考试的最低合格分数线为：行政职业能力测验不低于60分。
5、2006年中央、国家机关公务员考试录取分数线
报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线为，总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为，总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线为，总分100，且行政职业能力测验不低于50分。
6、2007年中央、国家机关公务员考试录取分数线
报考中央机关职位的，总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分；
报考省级直属机构职位的，总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分；
报考市（地）以下职位和行政执法类职位的，总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
7、2008年中央、国家机关公务员考试录取分数线
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
8、2009年中央、国家机关公务员考试录取分数线
2009年中央、国家机关公务员考试录取分数线
（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
（四）报考县（区）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
（五）给予政策倾斜的职位的合格分数线为：
1.西部地区和边远艰苦地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2.非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
2012年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分2011年中央机关综合管理类职位100/55分省级直属机构综合管理类职位95/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分2010年中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分非通用语职位90 /50分
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第3个回答 2013-11-18
您好，中公教育为您服务。
云南中公教育很高兴为您解答：
2012年
中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级
综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分
非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分
2011年
中央机关综合管理类职位100/55分
省级直属机构综合管理类职位95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
2010年
中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
非通用语职位90 /50分
2009年
中央机关综合管理类职位105/60分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分非通用语职位90 /50分
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。本回答被网友采纳
第4个回答 2015-06-26
中公教育为您服务。
云南中公教育很高兴为您解答:
2012年
中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级
综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/40分
非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分
2011年
中央机关综合管理类职位100/55分
省级直属机构综合管理类职位95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
非通用语职位90/50分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分
2010年
中央机关综合管理类职位105/55分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下 综合管理类职位和行政执法类职位85/45分
非通用语职位90 /50分
2009年
中央机关综合管理类职位105/60分
省级直属机构综合管理类职位100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级 综合管理类职位和行政执法类职位90 /50分非通用语职位90 /50分
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。