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各位大侠,我今年刚毕业,刚和一家公司签了3年合同,如果我做不到3年做1年或者2年,要不要付违约金啊!
如题所述
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推荐答案 2011-08-05
跟你的老板商量,你的老板好的话,没什么问题!
追问
做最坏的打算,要付多少违约金的啊
追答
一般是不会要你付违约金,最多没发的工资拿不到!要走提前跟你老板说!他找到人了,自然就没问题了~
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三年试用期为六个月,请问
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是整3年,6个月试用期违法。法律依据:《中华人民共...
劳动
合同签
三年试用期为六个月,请问
各位大侠
这样合法吗?
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按《劳动合同法》的规定,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月,所以是合法的。根据《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
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最后的合同09年6月30日到期,单位不续签了我能...
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你这种情况是合同到期不续约的,<<劳动法>>里合同到期不续约是不用支付经济补偿金的;<<劳动合同法>>的上条款也说明了按照当时执行规定.你只能拿到一个半月的经济补偿金.你说只是口头通知你不续约,要是到月底也没收到书面的通知书的话,你7月1日照常回去上班,等于默认续签
了合同
了.这个时候
公司
让你走...
...求
各位大侠
指点
今年
应届
毕业,和一
个国企
签了
就业协议,报道之后经过...
答:
报纸或者当地电视台都可以,直接去曝他们的光,先不说别的,就扣押证件就是违规的,而且是他们没有履行当初的承诺在先,你们完全是占理的,国企嘛,单位里肯定也官僚呢,出了事肯定是领导先丢脸呗,领导最在乎脸面了,你们去什么劳动仲裁他还有可能不上心,一上媒体他就蔫了 ...
我和A
公司签订
的劳动
合同,
后来公司领导要求
我做
B公司的工作,做了块
1年
...
答:
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动
合同,
应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。但不能从你的叙述中看出企业违法,而且你已经经历变化
1年,
可以视为已经默认变化。建议你详细了解,企业派你到其它
公司
工作,是什么性质,出差?派遣?...
我是
刚毕业
的大学生
,和一家公司签了
就业协议,但最近想换工作,去中建一...
答:
可以和原来的单位解约,然后回学校重签就业协议;现在都是
合同
制,在哪儿上班就和哪儿的单位签协议,但前提你要办好的户口和档案的转移。
我是
今年毕业
的
,毕业
后来到原来实习的
公司
报道
签了
就业协议
,我三
个月...
答:
三方要是都没意见就没事,好好和你的
公司
说清楚原因
,如果
没办法达成协议,就算你违约,如要违约,需办理解约手续。1)到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章) 2)向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。3)招生就业...
我现在要
与一家公司
签署三方协议,是个集团的子公司A,但是公司说
,毕业
一 ...
答:
这种一般是集团总部接收,只是具体工作地点不同。派遣要看协议签订的情况,一般无需改派,也没有说辞职等等的说法。现在大学毕业生都没有干部身份,只是一个转正定级。
我入职
3年
多
公司
没给上保险可
合同
上写着给上的,跪求
各位
懂法的
或者
有类...
答:
没交保险的,一般就只有补交,也许社保部门会处罚他,但是对于劳动者一般没有额外补偿。没交保险的,劳动者可以随时辞职,不受劳动法中提前30日通知单位的条款限制。
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